- Corte
- Corte di Cassazione, Lavoro
- Sentenza
- n. 16224/2026
- Decisa il
- 25 Marzo 2026
- Depositata il
- 25 Maggio 2026
- Esito processuale
- cassata con rinvio
Principio di diritto
Nel rapporto di lavoro subordinato, il datore di lavoro può intimare un secondo licenziamento fondato su una causa o un motivo diverso, autonomo e distinto rispetto al primo. Il secondo recesso produce effetti soltanto qualora il precedente sia riconosciuto invalido o inefficace.
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Osservatorio Capelli sul Lavoro, scheda "Licenziamenti per giusta causa e per giustificato motivo oggettivo fondati su pregresse condanne penali" (Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza, n. 16224, decisa il 25 marzo 2026, depositata il 25 maggio 2026), in Capelli Labour Index I semestre 2026, Studio Legale Lucia Capelli, 2026. https://www.studiolegaleluciacapelli.it/osservatorio/giurisprudenza/cassazione-lavoro-16224-2026/