Ho ricevuto una lettera di licenziamento
La prima cosa da capire è entro quando va impugnato e se il motivo indicato regge. Da lì si valuta se conviene trattare o andare davanti al giudice.
Impugnazione del licenziamentoBologna · Diritto del lavoro
Avvocato del lavoro a Bologna
L'Avv. Lucia Capelli si occupa solo di diritto del lavoro e riceve a Bologna, in via degli Orefici 2, nel centro storico. Assiste lavoratori, dirigenti e imprese di Bologna e provincia in caso di licenziamento, contestazione disciplinare, mobbing, infortunio sul lavoro e controversie con INPS e INAIL.
Che cosa porta a Bologna
Bologna è un contesto diverso da quello piacentino: più imprese strutturate, più figure apicali, più rapporti che si chiudono con una trattativa invece che con un ricorso. Le richieste che arrivano alla sede di via degli Orefici riguardano spesso contratti dirigenziali, patti di non concorrenza, riorganizzazioni aziendali e uscite negoziate, dove il punto non è solo se il recesso regge, ma quanto vale l'accordo che si può costruire prima di arrivare davanti al giudice.
Accanto a questo restano le materie di sempre: licenziamenti individuali, contestazioni disciplinari, demansionamento e mobbing, infortuni sul lavoro, ricorsi contro INPS e INAIL. Cambia il tipo di controparte, non il metodo: si parte dai termini ancora aperti e dai documenti disponibili.
Anche qui vale la distinzione tra dove ci si incontra e dove si discute la causa. Nelle controversie di lavoro il giudice competente è individuato dalle regole processuali — il luogo in cui è sorto il rapporto, o quello dell'azienda o della dipendenza cui il lavoratore è addetto — e non dalla sede scelta per il colloquio. Se ne parla al primo contatto, perché incide sui tempi e sull'organizzazione delle udienze.
Le situazioni con cui ci si rivolge allo Studio
L'azienda mi ha contestato un addebito
La risposta a una contestazione disciplinare va scritta con attenzione e nei termini: è il documento su cui si costruisce tutto quello che viene dopo.
Contestazioni disciplinariSono demansionato o subisco pressioni
Demansionamento, mobbing e straining si dimostrano con documenti, testimoni e continuità nel tempo. Serve iniziare a raccogliere prima di reagire.
Demansionamento e mobbingHo avuto un infortunio sul lavoro
Oltre alle prestazioni INAIL può restare un danno non coperto, che si recupera solo dal datore di lavoro. Le due strade vanno impostate insieme.
Infortuni sul lavoro e danno differenzialeL'INPS mi ha respinto la domanda
Pensioni, invalidità civile, contributi e ammortizzatori: contro un diniego esistono un ricorso amministrativo e, se serve, il ricorso al giudice del lavoro.
Ricorsi INPS e previdenzaDevo prendere una decisione sul personale
Un provvedimento disciplinare, un trasferimento o una riorganizzazione reggono se il percorso documentale è stato costruito prima, non dopo.
Gestione del personale e disciplinariPrima di fissare un appuntamento puoi farti un'idea con la diagnosi guidata del licenziamento: in poche domande indica termini, regime applicabile e tutele possibili, gratuitamente e senza salvare nulla.
Dove riceve
Piacenza
Via Giandomenico Romagnosi, 37
29121 Piacenza (PC)
0523 657406
Bologna
Via degli Orefici, 2
40124 Bologna (BO)
349 2899114
Fiorenzuola d'Arda
Piazza dei Caduti, 8
29017 Fiorenzuola d'Arda (PC)
349 2899114
La sede principale è a Piacenza: come lavora lo Studio a Piacenza, termini e domande frequenti.
Domande frequenti
Dove riceve l'Avv. Capelli a Bologna?
La sede di Bologna è in via degli Orefici 2, nel centro storico, a pochi passi da piazza Maggiore. Si riceve su appuntamento: si fissa per telefono o WhatsApp al 349 2899114, oppure dal modulo del sito.
Lo Studio assiste anche dirigenti e imprese?
Sì. L'Avv. Capelli segue lavoratori e dirigenti da una parte, imprese e responsabili del personale dall'altra, mai le due parti della stessa vicenda: al primo contatto viene verificata l'assenza di conflitto di interessi.
Il primo confronto può avvenire online?
Sì. Quando è più comodo, il primo confronto si svolge in videochiamata: si esaminano i documenti, si verificano i termini ancora aperti e si mettono a confronto le strade percorribili. Gli incontri successivi possono svolgersi a Bologna.
Di che cosa si occupa lo Studio?
Solo diritto del lavoro: licenziamenti, contestazioni disciplinari, mobbing e demansionamento, differenze retributive, infortuni sul lavoro e pratiche INAIL, previdenza e ricorsi INPS, contratti di lavoro e gestione del personale per le imprese.
Parlare con lo Studio
Lo Studio riceve a Bologna su appuntamento, e il primo confronto può svolgersi anche in videochiamata.
Telefono 0523 657406 · cellulare e WhatsApp 349 2899114 · tutti i recapiti e le sedi.