Strumenti gratuiti
Strumenti gratuiti per farsi un’idea prima di decidere: applicano le regole generali del diritto del lavoro alle informazioni che inserisci e restituiscono termini, tutele possibili e ordini di grandezza, con il riferimento normativo di ogni esito. Funzionano interamente nel browser: nessun dato viene inviato, salvato o richiesto per vedere il risultato.
Poche domande per verificare il regime applicabile, i termini di impugnazione che stanno correndo, le tutele possibili e l’ordine di grandezza dell’indennizzo.
Per: Lavoratori, dirigenti, aziende e responsabili del personale
Apri lo strumentoDalla data della lettera, la scadenza dei 60 giorni per impugnare per iscritto e quella dei 180 giorni per depositare il ricorso.
Per: Chi ha ricevuto un licenziamento e deve muoversi nei termini
Apri lo strumentoSono strumenti informativi e orientativi, non una consulenza legale né una valutazione del caso concreto: non conoscono il contratto collettivo applicato, i documenti e le circostanze specifiche, che possono cambiare il quadro. Prima di prendere una decisione — impugnare, firmare, licenziare — il risultato va verificato con un avvocato.
Ogni strumento traduce in domande le verifiche che lo Studio compie all'inizio di una posizione: quale disciplina si applica, quali termini stanno correndo, quali esiti sono possibili e quali documenti servono per sostenerli. Le regole sono scritte una per una con il riferimento normativo o giurisprudenziale corrispondente, così che ogni risultato sia verificabile e non una cifra senza fonte.
Il funzionamento è interamente locale: le risposte restano nel browser, non transitano da un server e non viene chiesto alcun recapito per vedere il risultato.
Gli strumenti seguenti sono in lavorazione e non sono ancora disponibili: vengono pubblicati solo quando le regole che applicano sono state verificate una per una.
Sì, e non richiedono registrazione. Non viene chiesto un indirizzo email, un numero di telefono o un dato personale per vedere il risultato: il calcolo compare direttamente, senza schermate intermedie.
No. Gli strumenti funzionano interamente nel browser: le informazioni inserite non lasciano il dispositivo, non transitano da un server e non vengono conservate. Chiudendo la pagina non resta traccia di quello che è stato scritto.
No, ed è bene saperlo prima di usarli. Sono strumenti di orientamento: applicano le regole generali alle informazioni inserite, ma non conoscono il contratto collettivo applicato, i documenti, la ricostruzione dei fatti e le circostanze che nel caso concreto possono cambiare l'esito.
A entrambi. La diagnosi guidata mostra il quadro dalla prospettiva del lavoratore e, separatamente, l'esposizione dell'impresa: sono le due facce dello stesso calcolo, e per chi deve decidere se procedere con un licenziamento è utile vedere anche la prima.
Sulla disciplina generale: l'art. 6 della legge 604/1966 per i termini di impugnazione, il D.Lgs. 23/2015 e l'art. 18 dello Statuto dei lavoratori per i regimi di tutela. Ogni esito riporta il riferimento normativo, così è possibile controllarlo.
Se il licenziamento è appena arrivato e la domanda è «entro quando devo muovermi», il calcolo dei termini dà la risposta in due passaggi. Se invece serve capire cosa si può ottenere e con quale regime, conviene partire dalla diagnosi guidata, che comprende anche i termini.
Per una valutazione del caso concreto lo Studio Legale Avv. Lucia Capelli si occupa esclusivamente di diritto del lavoro e riceve a Piacenza, Bologna e Fiorenzuola d'Arda.
Richiedi un colloquio con lo Studio · Licenziamenti e diritto del lavoro · Incentivi e agevolazioni sul lavoro · Avvocato del lavoro a Piacenza