Riorganizzazioni e ruoli chiave
Valutazione preventiva di trasferimenti, mansioni, riduzioni di personale, procedimenti disciplinari e comunicazioni interne.
Imprese e responsabili del personale
Quando il margine di errore si riduce, la decisione deve reggere.
Lo Studio segue i passaggi più delicati del rapporto di lavoro: procedimenti disciplinari, regolamenti interni, contratti, privacy dei dipendenti, riorganizzazioni, rapporti sindacali e contenzioso.
Le situazioni in cui la valutazione preventiva cambia il rischio
Regolamenti, controlli e adempimenti
Redazione o revisione di regolamenti, informative, privacy, strumenti digitali e procedure aziendali.
Contratti, patti e accordi individuali
Assunzioni, patti di non concorrenza, accordi di riservatezza, uscite incentivate e verbali di conciliazione.
Contenzioso e tutela della reputazione
Analisi della posizione, trattativa stragiudiziale, controllo del rischio e causa quando è necessaria.
Un processo pensato per chi deve decidere con responsabilità
Mappatura del rischio
Obiettivi aziendali, documenti disponibili, persone coinvolte e priorità.
Esame dei documenti
Contratti, regolamenti, comunicazioni, procedure e prassi aziendali.
Piano d’azione
Passaggi consigliati, alternative percorribili e comunicazioni da curare.
Confronto con l’azienda
Incontro con imprenditori, responsabili del personale, consulenti del lavoro e referenti interni.
Le materie collegate alle scelte organizzative
Diritto del lavoro
Licenziamenti, mobbing, demansionamento, differenze retributive, procedimenti disciplinari e passaggi critici del rapporto di lavoro.
ApprofondisciRapporti sindacali
Relazioni industriali, contrattazione collettiva, procedure sindacali, licenziamenti collettivi e conflitti aziendali.
ApprofondisciGestione del personale
Regolamenti aziendali, privacy dei dipendenti, trasferimenti d'azienda, riorganizzazioni, procedimenti disciplinari e gestione dei rapporti di lavoro.
ApprofondisciPrivacy dei dipendenti
Privacy nel rapporto di lavoro: informative, videosorveglianza, controllo a distanza, regolamenti interni, dispositivi aziendali e dati personali.
ApprofondisciContratti di lavoro
Redazione e revisione di contratti di lavoro, contratti dirigenti, patti di non concorrenza, accordi di riservatezza, accordi individuali e verbali di conciliazione.
ApprofondisciStrumento gratuito: verifica rischi e punti critici prima di un licenziamento
Prima di programmare nuovi inserimenti conviene verificare quali sgravi contributivi siano effettivamente fruibili: incentivi alle assunzioni e agevolazioni sul lavoro, con l'indicazione delle misure ancora in attesa del decreto attuativo.
Fiducia, discrezione e metodo documentale
Una sola materia
Lo Studio è concentrato sul diritto del lavoro, con lettura integrata degli aspetti organizzativi, previdenziali e di privacy.
Riservatezza e controllo
Ruoli, documenti, tempi e informazioni delicate vengono ricondotti a un quadro chiaro e sotto controllo.
Scelte documentate
Ogni scelta viene ricondotta a rischi, alternative e passaggi operativi, così da rendere più solido il processo decisionale.