Volume decisionale del corpus
270 decisioni approvate nel corpus del periodo
Osservatorio Capelli sul Lavoro
Il rapporto periodico dell'Osservatorio: indice composito, indicatori, key findings verificabili e schede delle decisioni del periodo.
Capelli Labour Index III trimestre 2026
54/100
+13 punti rispetto a I semestre 2026 (41/100)
L'indice e i suoi indicatori sono calcolati dal software dell'Osservatorio sul corpus approvato nel periodo (III trimestre 2026: 270 decisioni e 53 atti normativi e di prassi). Descrivono il corpus dell'Osservatorio Capelli sul Lavoro, non la giurisprudenza né la produzione normativa nazionale nel loro complesso; le formule e le scale di riferimento sono dichiarate in metodologia. Il confronto è con l'edizione precedente dell'Osservatorio (I semestre 2026); i due periodi possono avere durata diversa e l'indice, costruito su quote e intensità normalizzate, ne è indipendente.
Il Capelli Labour Index è un indice composito su scala 0-100, calcolato dagli indicatori qui sotto sul corpus di decisioni e atti verificati nel periodo. Descrive il corpus dell'Osservatorio, non l'intero contenzioso: la base di calcolo di ogni indicatore è dichiarata.
270 decisioni approvate nel corpus del periodo
14 decisioni su 35 in materia di licenziamento (stesso perimetro della sezione Licenziamenti) trattano la tutela reintegratoria
53 atti normativi e di prassi nel corpus del periodo
61 decisioni su 270 vertono su prova e onere probatorio
24 decisioni su 270 in materia disciplinare (stesso perimetro della sezione Procedimenti disciplinari)
media di rischio reintegratorio (40), volume normativo e di prassi (100) e onere probatorio (23)
Indice composito per edizione, scala 0-100. Il corpus dell'Osservatorio non e' un campione rappresentativo della giurisprudenza nazionale: i numeri descrivono le decisioni raccolte e verificate nel periodo, non l'intero contenzioso.
54/100
Nel trimestre, la giurisprudenza costituzionale interviene su due condizioni di accesso e permanenza nel lavoro. Con la sentenza n. 125, depositata il 14 luglio 2026, la Corte costituzionale dichiara illegittimo il limite fisso di settanta anni per il trattenimento in servizio del personale…
41/100
La giurisprudenza del semestre pone al centro la qualificazione e la disciplina del rapporto, i limiti del potere di recesso e le garanzie del procedimento disciplinare.