- Corte
- Corte di Cassazione, Lavoro
- Sentenza
- n. 14580/2026
- Decisa il
- 22 Aprile 2026
- Depositata il
- 17 Maggio 2026
- Esito processuale
- rigettato
Principio di diritto
La falsità documentale o dichiarativa resa in occasione dell'accesso al pubblico impiego non impone un'alternatività rigida tra decadenza e licenziamento disciplinare. Anche in presenza di un requisito essenziale, astrattamente idoneo a giustificare la decadenza, l'amministrazione può disporre il licenziamento disciplinare, nel rispetto delle garanzie procedimentali, qualora accerti la gravità della condotta e il dolo.
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Osservatorio Capelli sul Lavoro, scheda "Licenziamento disciplinare nel pubblico impiego per dichiarazione non veritiera resa in sede concorsuale" (Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza, n. 14580, decisa il 22 aprile 2026, depositata il 17 maggio 2026), in Capelli Labour Index I semestre 2026, Studio Legale Lucia Capelli, 2026. https://www.studiolegaleluciacapelli.it/osservatorio/giurisprudenza/cassazione-lavoro-14580-2026/