Corte di Cassazione · Lavoro

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e regime sanzionatorio applicabile

Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ordinanza, n. 23750, decisa il 30 giugno 2026, depositata il 21 luglio 2026

Corte
Corte di Cassazione, Lavoro
Ordinanza
n. 23750/2026
Decisa il
30 Giugno 2026
Depositata il
21 Luglio 2026
Esito processuale
cassata con rinvio

Principio di diritto

Escluso il carattere ritorsivo e, quindi, la nullità del licenziamento, non è applicabile la tutela reintegratoria piena di cui all'art. 18, commi 1 e 2, della legge n. 300/1970; il regime sanzionatorio deve essere individuato in coerenza con l'illegittimità accertata.

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Come citare

Osservatorio Capelli sul Lavoro, scheda "Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e regime sanzionatorio applicabile" (Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ordinanza, n. 23750, decisa il 30 giugno 2026, depositata il 21 luglio 2026), in Capelli Labour Index III trimestre 2026, Studio Legale Lucia Capelli, 2026. https://www.studiolegaleluciacapelli.it/osservatorio/giurisprudenza/cassazione-lavoro-23750-2026/