Decisioni censite
1
Tema
Lavoro intermittente
Il contratto a chiamata: requisiti soggettivi e oggettivi, riqualificazione, conseguenze contributive.
Quadro aggiornato
1
20 Settembre 2026
1
Il contratto di lavoro intermittente e' ammesso solo entro requisiti soggettivi e oggettivi precisi; fuori da quelli il rapporto viene riqualificato, con conseguenze retributive e contributive. Le decisioni schedate seguono come i giudici verificano quei requisiti.
Ultime decisioni della Cassazione
- Qualificazione del rapporto di lavoro intermittente e regolarizzazione contributiva
Nel contratto di lavoro intermittente disciplinato dall’art. 34, comma 2, del d.lgs. n. 276/2003, il requisito anagrafico esclude la necessaria ricorrenza delle causali individuate dalla…
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Esiti processuali
Come si sono concluse le decisioni schedate su questo tema. L'esito processuale descrive la sorte del ricorso, non chi ha ragione nel merito. Il corpus dell'Osservatorio non e' un campione rappresentativo della giurisprudenza nazionale: i numeri descrivono le decisioni raccolte e verificate nel periodo, non l'intero contenzioso.
| Esito | Decisioni | Estremi |
|---|---|---|
| rigettato | 1 | Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ordinanza, n. 11773, decisa il 27 aprile 2026, depositata il 29 aprile 2026 |
Edizioni che trattano il tema
41/100
Capelli Labour Index I semestre 2026
La giurisprudenza del semestre pone al centro la qualificazione e la disciplina del rapporto, i limiti del potere di recesso e le garanzie del procedimento disciplinare.
Tutte le decisioni schedate
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Fonti primarie
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- Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ordinanza, n. 11773, decisa il 27 aprile 2026, depositata il 29 aprile 2026 · Corte di Cassazione - SentenzeWeb, consultata il 16 Settembre 2026
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