- Corte
- Corte di Cassazione, Lavoro
- Sentenza
- n. 25178/2026
- Decisa il
- 1 Luglio 2026
- Depositata il
- 10 Settembre 2026
- Esito processuale
- rigettato
Principio di diritto
Gli obblighi di informazione e consultazione previsti dal d.lgs. n. 25/2007 hanno natura cogente e gravano sul datore di lavoro anche quando non applichi alcun contratto collettivo; il datore non aderente alla contrattazione collettiva può adottare modalità diverse, purché idonee a rendere effettivi i diritti stabiliti dalla legge. L’azione sindacale posta a difesa delle prerogative sindacali è qualificata come extracontrattuale ai fini delle disposizioni del regolamento europeo richiamate.
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Osservatorio Capelli sul Lavoro, scheda "Condotta antisindacale; obblighi di informazione e consultazione dei lavoratori" (Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza, n. 25178, decisa il 1° luglio 2026, depositata il 10 settembre 2026), in Capelli Labour Index III trimestre 2026, Studio Legale Lucia Capelli, 2026. https://www.studiolegaleluciacapelli.it/osservatorio/giurisprudenza/cassazione-lavoro-25178-2026/