Piacenza — Sede principale
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Contatti
Descriva in modo sintetico la situazione: licenziamento, procedimento disciplinare, mobbing, demansionamento, gestione del personale, previdenza, infortunio o altra questione di diritto del lavoro. Le informazioni sono coperte dal segreto professionale.
Il modulo raccoglie gli elementi essenziali per comprendere priorità, documenti utili e modalità più adeguate di confronto.
Il modulo chiede nome, email, eventuale telefono, se si scrive come lavoratore, azienda o professionista, l'area di interesse, la priorità e una descrizione del contesto. I dati forniti saranno utilizzati esclusivamente per valutare e rispondere alla richiesta. L’invio non costituisce conferimento automatico di incarico professionale.
Per termini ravvicinati puoi usare telefono o WhatsApp. Per documenti e comunicazioni formali è preferibile email o PEC.
Telefono 0523 657406 · cellulare e WhatsApp 349 2899114 · Email avvocato.capelli@gmail.com · PEC lucia.capelli@ordineavvocatipc.it · profilo LinkedIn dell'Avv. Lucia Capelli.
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Via degli Orefici, 2
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Piazza dei Caduti, 8
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Dopo la richiesta, lo Studio valuta le informazioni iniziali e indica il modo più opportuno per procedere: incontro in studio, confronto da remoto o invio di documentazione integrativa.
Sì. Per molte questioni è possibile organizzare un confronto da remoto, utile soprattutto quando occorre una prima lettura tempestiva o quando non è possibile raggiungere una delle sedi.
Dipende dal caso. In generale sono utili lettere aziendali, contratti, buste paga, comunicazioni email o WhatsApp, provvedimenti INPS/INAIL e ogni documento che aiuti a ricostruire la vicenda.
Ogni informazione viene gestita nel rispetto del GDPR e del segreto professionale.
Vedi anche gli strumenti gratuiti dello Studio per una prima verifica autonoma di termini e tutele, e chi è l'Avv. Lucia Capelli.