Nel subentro di altra impresa nella concessione per la distribuzione del gas naturale, il D.M. 21 aprile 2011 non deroga alla disciplina legislativa del licenziamento per giustificato motivo oggettivo: il datore originario deve provare il presupposto organizzativo-produttivo, l'impossibilità di ricollocazione del lavoratore e, nella scelta tra personale omogeneo e fungibile, l'adozione di criteri conformi a correttezza. Il passaggio presso la società subentrante non esclude la tutela relativa al distinto rapporto con il datore originario.
Collegata per il principio di diritto: Onere della prova del presupposto organizzativo-produttivo, dell'impossibilità di ricollocazione e dei criteri di scelta conformi a correttezza. Esito: rigettato.
Scheda nell'Osservatorio ↗