Presidio specialistico
Decisioni HR e assetti organizzativi
Lo Studio opera come presidio legale nelle decisioni HR che richiedono metodo, documentazione e controllo del rischio: dagli assetti contrattuali alle riorganizzazioni.
Ambiti di intervento
- Trasferimenti d'azienda e operazioni straordinarie
- Ristrutturazioni aziendali e piani di riduzione del personale
- Policy aziendali e regolamenti interni
- Compliance privacy in ambito HR
- Patti di non concorrenza e confidentiality
- Collaborazione con consulenti del lavoro per payroll
PMI, grandi aziende, imprenditori, HR Manager.