# Studio Legale Avv. Lucia Capelli

> Studio legale a Piacenza dedicato esclusivamente al diritto del lavoro. L'Avv. Lucia Capelli (Foro di Piacenza) assiste lavoratori, dirigenti e imprese in materia di licenziamenti, procedimenti disciplinari, mobbing, infortuni sul lavoro, previdenza, rapporti sindacali, privacy dei dipendenti e contratti di lavoro. Sede principale a Piacenza, riceve anche a Bologna, a Fiorenzuola d'Arda e in videochiamata.

Lo Studio è conosciuto anche come: Avvocato Capelli, Studio Legale Capelli, Avv. Lucia Capelli, Studio Legale Lucia Capelli, Capelli Legal.

Sede principale: Via Giandomenico Romagnosi 37, 29121 Piacenza (PC), Italia. Telefono: 0523 657406. Cellulare e WhatsApp: 349 2899114. Email: avvocato.capelli@gmail.com. PEC: lucia.capelli@ordineavvocatipc.it. Sedi di ricevimento: Bologna (Via degli Orefici 2) e Fiorenzuola d'Arda (Piazza dei Caduti 8). P. IVA: 02506690342.

## Pagine principali

- [Home](https://www.studiolegaleluciacapelli.it/): presentazione dello Studio e delle aree di attività
- [Avvocato del lavoro a Piacenza](https://www.studiolegaleluciacapelli.it/avvocato-del-lavoro-piacenza/): come lavora lo Studio a Piacenza, termini di legge e domande frequenti
- [Avvocato del lavoro a Fiorenzuola d'Arda](https://www.studiolegaleluciacapelli.it/avvocato-del-lavoro-fiorenzuola/): la sede di piazza dei Caduti 8 e le zone della Val d'Arda
- [Avvocato del lavoro a Bologna](https://www.studiolegaleluciacapelli.it/avvocato-del-lavoro-bologna/): la sede di via degli Orefici 2 nel centro storico
- [Lo Studio - Avv. Lucia Capelli](https://www.studiolegaleluciacapelli.it/chi-siamo/): profilo professionale, formazione e credenziali
- [Contatti](https://www.studiolegaleluciacapelli.it/contatti/): sedi, telefono, email e modulo di contatto
- [Per le imprese](https://www.studiolegaleluciacapelli.it/per-imprese/): assistenza a imprese e responsabili del personale

## Aree di attività

- [Diritto del lavoro e licenziamenti](https://www.studiolegaleluciacapelli.it/servizi/lavoro/): licenziamenti individuali e collettivi, procedimenti disciplinari, mobbing, demansionamento, differenze retributive
- [Infortuni sul lavoro](https://www.studiolegaleluciacapelli.it/servizi/infortuni/): pratiche e ricorsi INAIL, malattie professionali, danno differenziale, responsabilità del datore di lavoro
- [Previdenza e pensioni](https://www.studiolegaleluciacapelli.it/servizi/previdenza/): controversie con INPS, pensioni, invalidità civile, contributi, ammortizzatori sociali
- [Rapporti sindacali](https://www.studiolegaleluciacapelli.it/servizi/sindacale/): relazioni industriali, contrattazione collettiva, licenziamenti collettivi, conflitti aziendali
- [Gestione del personale](https://www.studiolegaleluciacapelli.it/servizi/hr/): regolamenti aziendali, trasferimenti d'azienda, riorganizzazioni, patti di non concorrenza
- [Privacy dei dipendenti](https://www.studiolegaleluciacapelli.it/servizi/privacy/): informative GDPR, videosorveglianza, controllo a distanza, dispositivi aziendali
- [Contratti di lavoro](https://www.studiolegaleluciacapelli.it/servizi/contratti/): contratti dirigenti, accordi di riservatezza, uscite incentivate, verbali di conciliazione

## Approfondimenti

- [Blog di diritto del lavoro](https://www.studiolegaleluciacapelli.it/blog/): articoli su licenziamenti, mobbing, infortuni, privacy dei dipendenti e gestione del personale

## Strumenti gratuiti

- [Strumenti gratuiti di diritto del lavoro](https://www.studiolegaleluciacapelli.it/strumenti/): indice degli strumenti dello Studio, tutti gratuiti e funzionanti solo nel browser, senza invio né salvataggio dei dati inseriti
- [Diagnosi guidata del licenziamento](https://www.studiolegaleluciacapelli.it/strumenti/diagnosi-licenziamento/): per lavoratori e aziende — poche domande per capire il regime applicabile (tutele crescenti o art. 18), i termini di impugnazione, quando spetta la reintegra e quante mensilità di indennizzo sono in gioco
- [Calcolo termini impugnazione licenziamento](https://www.studiolegaleluciacapelli.it/strumenti/termini-impugnazione/): inserendo la data del licenziamento calcola la scadenza dei 60 giorni per l'impugnazione scritta e dei 180 giorni per il deposito del ricorso

## Profili esterni

- [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/lucia-capelli-44130424/): profilo professionale dell'Avv. Lucia Capelli
- [Avvocato360](https://avvocato360.it/avvocati/luciacapelli): scheda professionale verificata
- [IustLab](https://iustlab.org/lucia.capelli): scheda professionale verificata