# Art. 2-bis – Ampliamento delle tutele in favore degli iscritti alla gestione separata

Disciplina organica dei contratti di lavoro (Jobs Act) (D.lgs. 81/2015) · Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell'articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183. (15G00095)

Testo vigente al 12 novembre 2026 (versione in vigore dal 3 novembre 2019, Legge 2 novembre 2019, n. 128). Fonte: Normattiva, urn:nir:stato:decreto.legislativo:2015-06-15;81. URL: https://www.studiolegaleluciacapelli.it/codice/tipologie-contrattuali/art-2-bis/

1. Per i soggetti iscritti alla gestione separata di cui all'articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, non titolari di pensione e non iscritti ad altre forme previdenziali obbligatorie, l'indennita' giornaliera di malattia, l'indennita' di degenza ospedaliera, il congedo di maternita' e il congedo parentale sono corrisposti, fermi restando i requisiti reddituali vigenti, a condizione che nei confronti dei lavoratori interessati risulti attribuita una mensilita' della contribuzione dovuta alla predetta gestione separata nei dodici mesi precedenti la data di inizio dell'evento o di inizio del periodo indennizzabile.

2. Per i soggetti di cui al comma 1 la misura vigente dell'indennita' di degenza ospedaliera e' aumentata del 100 per cento. Conseguentemente e' aggiornata la misura dell'indennita' giornaliera di malattia

## Versioni

- dal 5 settembre 2019: atto pubblicato in G.U. il 04/09/2019 → https://www.studiolegaleluciacapelli.it/codice/tipologie-contrattuali/art-2-bis/@2019-09-05
- dal 3 novembre 2019: Legge 2 novembre 2019, n. 128 → https://www.studiolegaleluciacapelli.it/codice/tipologie-contrattuali/art-2-bis/@2019-11-03

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Codice del Lavoro Vivente – Osservatorio Capelli sul Lavoro (Studio Legale Avv. Lucia Capelli). Testi ufficiali senza commento.