# Art. 56 – Diritto al rientro e alla conservazione del posto (legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 2, comma 6; legge 8 marzo 2000, n. 53, art. 17, comma 1)

Testo unico maternità e paternità (D.lgs. 151/2001) · Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternita' e della paternita', a norma dell'articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53.

Testo vigente al 12 novembre 2026 (versione in vigore dal 13 agosto 2022, Decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105). Fonte: Normattiva, urn:nir:stato:decreto.legislativo:2001-03-26;151. URL: https://www.studiolegaleluciacapelli.it/codice/maternita-paternita/art-56/

1. Al termine dei periodi di divieto di lavoro previsti dal Capo II e III, le lavoratrici hanno diritto di conservare il posto di lavoro e, salvo che espressamente vi rinuncino, di rientrare nella stessa unita' produttiva ove erano occupate all'inizio del periodo di gravidanza o in altra ubicata nel medesimo comune, e di permanervi fino al compimento di un anno di eta' del bambino; hanno altresi' diritto di essere adibite alle mansioni da ultimo svolte o a mansioni equivalenti, nonche' di beneficiare di eventuali miglioramenti delle condizioni di lavoro, previsti dai contratti collettivi ovvero in via legislativa o regolamentare, che sarebbero loro spettati durante l'assenza.

2. La disposizione di cui al comma 1 si applica anche al lavoratore al rientro al lavoro dopo la fruizione del congedo di paternita'.

3. Negli altri casi di congedo, di permesso o di riposo disciplinati dal presente testo unico, la lavoratrice e il lavoratore hanno diritto alla conservazione del posto di lavoro e, salvo che espressamente vi rinuncino, al rientro nella stessa unita' produttiva ove erano occupati al momento della richiesta, o in altra ubicata nel medesimo comune; hanno altresi' diritto di essere adibiti alle mansioni da ultimo svolte o a mansioni equivalenti.

4. Le disposizioni del presente articolo si applicano anche in caso di adozione e di affidamento. Le disposizioni di cui ai commi 1 e 2 si applicano fino a un anno dall'ingresso del minore nel nucleo familiare.

4-bis. L'inosservanza delle disposizioni contenute nel presente articolo e' punita con le sanzioni di cui all'articolo 54, comma 8. Non e' ammesso il pagamento in misura ridotta di cui all'articolo 16 della legge 24 novembre 1981, n. 689.

## Versioni

- dal 27 aprile 2001: atto pubblicato in G.U. il 26/04/2001 → https://www.studiolegaleluciacapelli.it/codice/maternita-paternita/art-56/@2001-04-27
- dal 28 maggio 2003: Decreto legislativo 23 aprile 2003, n. 115 → https://www.studiolegaleluciacapelli.it/codice/maternita-paternita/art-56/@2003-05-28
- dal 8 giugno 2008: Decreto-legge 8 aprile 2008, n. 59 → https://www.studiolegaleluciacapelli.it/codice/maternita-paternita/art-56/@2008-06-08
- dal 13 agosto 2022: Decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105 → https://www.studiolegaleluciacapelli.it/codice/maternita-paternita/art-56/@2022-08-13

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Codice del Lavoro Vivente – Osservatorio Capelli sul Lavoro (Studio Legale Avv. Lucia Capelli). Testi ufficiali senza commento.