# Art. 39 – Riposi giornalieri della madre (legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 10)

Testo unico maternità e paternità (D.lgs. 151/2001) · Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternita' e della paternita', a norma dell'articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53.

Testo vigente al 12 novembre 2026 (versione in vigore dal 27 aprile 2001). Fonte: Normattiva, urn:nir:stato:decreto.legislativo:2001-03-26;151. URL: https://www.studiolegaleluciacapelli.it/codice/maternita-paternita/art-39/

1. Il datore di lavoro deve consentire alle lavoratrici madri, durante il primo anno di vita del bambino, due periodi di riposo, anche cumulabili durante la giornata. Il riposo e' uno solo quando l'orario giornaliero di lavoro e' inferiore a sei ore.

2. I periodi di riposo di cui al comma 1 hanno la durata di un'ora ciascuno e sono considerati ore lavorative agli effetti della durata e della retribuzione del lavoro. Essi comportano il diritto della donna ad uscire dall'azienda.

3. I periodi di riposo sono di mezz'ora ciascuno quando la lavoratrice fruisca dell'asilo nido o di altra struttura idonea, istituiti dal datore di lavoro nell'unita' produttiva o nelle immediate vicinanze di essa.

## Versioni

- dal 27 aprile 2001: atto pubblicato in G.U. il 26/04/2001 → https://www.studiolegaleluciacapelli.it/codice/maternita-paternita/art-39/@2001-04-27

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Codice del Lavoro Vivente – Osservatorio Capelli sul Lavoro (Studio Legale Avv. Lucia Capelli). Testi ufficiali senza commento.