# Art. 20 – Flessibilita' del congedo di maternita' (legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 4-bis; legge 8 marzo 2000,n. 53, art. 12, comma 2)

Testo unico maternità e paternità (D.lgs. 151/2001) · Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternita' e della paternita', a norma dell'articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53.

Testo vigente al 12 novembre 2026 (versione in vigore dal 27 aprile 2001). Fonte: Normattiva, urn:nir:stato:decreto.legislativo:2001-03-26;151. URL: https://www.studiolegaleluciacapelli.it/codice/maternita-paternita/art-20/

1. Ferma restando la durata complessiva del congedo di maternita', le lavoratrici hanno la facolta' di astenersi dal lavoro a partire dal mese precedente la data presunta del parto e nei quattro mesi successivi al parto, a condizione che il medico specialista del Servizio sanitario nazionale o con esso convenzionato e il medico competente ai fini della prevenzione e tutela della salute nei luoghi di lavoro attestino che tale opzione non arrechi pregiudizio alla salute della gestante e del nascituro.

2. Il Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di concerto con i Ministri della sanita' e per la solidarieta' sociale, sentite le parti sociali, definisce con proprio decreto l'elenco dei lavori ai quali non si applicano le disposizioni del comma 1.

## Versioni

- dal 27 aprile 2001: atto pubblicato in G.U. il 26/04/2001 → https://www.studiolegaleluciacapelli.it/codice/maternita-paternita/art-20/@2001-04-27

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Codice del Lavoro Vivente – Osservatorio Capelli sul Lavoro (Studio Legale Avv. Lucia Capelli). Testi ufficiali senza commento.