# Art. 3 – Licenziamento discriminatorio

Licenziamenti individuali: tutela reale e obbligatoria (L. 108/1990) · Disciplina dei licenziamenti individuali.

Testo vigente al 12 novembre 2026 (versione in vigore dal 26 maggio 1990). Fonte: Normattiva, urn:nir:stato:legge:1990-05-11;108. URL: https://www.studiolegaleluciacapelli.it/codice/legge-108-1990/art-3/

1. Il licenziamento determinato da ragioni discriminatorie ai sensi dell'articolo 4 della legge 15 luglio 1966, n. 604, e dell'articolo 15 della legge 20 maggio 1970, n. 300, come modificato dall'articolo 13 della legge 9 dicembre 1977, n. 903, e' nullo indipendentemente dalla motivazione addotta e comporta, quale che sia il numero dei dipendenti occupati dal datore di lavoro, le conseguenze previste dall'articolo 18 della legge 20 maggio 1970, n. 300, come modificato dalla presente legge. Tali disposizioni si applicano anche ai dirigenti.

## Versioni

- dal 26 maggio 1990: atto pubblicato in G.U. il 11/05/1990 → https://www.studiolegaleluciacapelli.it/codice/legge-108-1990/art-3/@1990-05-26

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Codice del Lavoro Vivente – Osservatorio Capelli sul Lavoro (Studio Legale Avv. Lucia Capelli). Testi ufficiali senza commento.