# Art. 7 – Modalita' delle assunzioni obbligatorie

Diritto al lavoro dei disabili (L. 68/1999) · Norme per il diritto al lavoro dei disabili.

Testo vigente al 12 novembre 2026 (versione in vigore dal 19 maggio 2020, Decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34). Fonte: Normattiva, urn:nir:stato:legge:1999-03-12;68. URL: https://www.studiolegaleluciacapelli.it/codice/collocamento-disabili/art-7/

1. Ai fini dell'adempimento dell'obbligo previsto dall'articolo 3, i datori di lavoro privati e gli enti pubblici economici assumono i lavoratori mediante richiesta nominativa di avviamento agli uffici competenti o mediante la stipula delle convenzioni di cui all'articolo 11. La richiesta nominativa puo' essere preceduta dalla richiesta agli uffici competenti di effettuare la preselezione delle persone con disabilita' iscritte nell'elenco di cui all'articolo 8 che aderiscono alla specifica occasione di lavoro, sulla base delle qualifiche e secondo le modalita' concordate dagli uffici con il datore di lavoro.

2. 1-bis Nel caso di mancata assunzione secondo le modalita' di cui al comma 1 entro il termine di cui all'articolo 9, comma 1, gli uffici competenti avviano i lavoratori secondo l'ordine di graduatoria per la qualifica richiesta o altra specificamente concordata con il datore di lavoro sulla base delle qualifiche disponibili. Gli uffici possono procedere anche previa chiamata con avviso pubblico e con graduatoria limitata a coloro che aderiscono alla specifica occasione di lavoro.

3. 1-ter Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali effettua uno specifico monitoraggio degli effetti delle previsioni di cui al comma 1 in termini di occupazione delle persone con disabilita' e miglioramento dell'incontro tra domanda e offerta di lavoro. Da tale monitoraggio non derivano nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica.

2.2. I datori di lavoro pubblici effettuano le assunzioni in conformita' a quanto previsto dall'articolo 36, comma 2, del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, come modificato dall'articolo 22, comma 1, del decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80, salva l'applicazione delle disposizioni di cui all'articolo 11 della presente legge. Per le assunzioni di cui all'articolo 36, comma 1, lettera a), del predetto decreto legislativo n. 29 del 1993, e successive modificazioni, i lavoratori disabili iscritti nell'elenco di cui all'articolo 8, comma 2, della presente legge hanno diritto alla riserva dei posti nei limiti della complessiva quota d'obbligo e fino al cinquanta per cento dei posti messi a concorso.

3.2. La Banca d'Italia e l'Ufficio italiano dei cambi, che esercitano le funzioni di vigilanza sul sistema creditizio e in materia valutaria, procedono alle assunzioni di cui alla presente legge mediante pubblica selezione, effettuata anche su base nazionale.

## Versioni

- dal 17 gennaio 2000: atto pubblicato in G.U. il 21/12/1999 → https://www.studiolegaleluciacapelli.it/codice/collocamento-disabili/art-7/@2000-01-17
- dal 3 dicembre 2000: D.P.R. 10 ottobre 2000, n. 333 → https://www.studiolegaleluciacapelli.it/codice/collocamento-disabili/art-7/@2000-12-03
- dal 24 settembre 2015: Decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 151 → https://www.studiolegaleluciacapelli.it/codice/collocamento-disabili/art-7/@2015-09-24
- dal 17 marzo 2020: Decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18 → https://www.studiolegaleluciacapelli.it/codice/collocamento-disabili/art-7/@2020-03-17
- dal 19 maggio 2020: Decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34 → https://www.studiolegaleluciacapelli.it/codice/collocamento-disabili/art-7/@2020-05-19

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Codice del Lavoro Vivente – Osservatorio Capelli sul Lavoro (Studio Legale Avv. Lucia Capelli). Testi ufficiali senza commento.