# Art. 2113 – Rinunzie e transazioni

Codice civile – Il lavoro nell'impresa (Cod. civ. (artt. 2087-2134)) · Approvazione del testo del Codice civile.

Testo vigente al 12 novembre 2026 (versione in vigore dal 24 novembre 2010, Legge 4 novembre 2010, n. 183). Fonte: Normattiva, urn:nir:stato:regio.decreto:1942-03-16;262. URL: https://www.studiolegaleluciacapelli.it/codice/codice-civile/art-2113/

1. Le rinunzie e le transazioni, che hanno per oggetto diritti del prestatore di lavoro derivanti da disposizioni inderogabili della legge e dei contratti o accordi collettivi concernenti i rapporti di cui all'articolo 409 del codice di procedura civile, non sono valide.

2. L'impugnazione deve essere proposta, a pena di decadenza, entro sei mesi dalla data di cessazione del rapporto o dalla data della rinunzia o della transazione, se queste sono intervenute dopo la cessazione medesima.

3. Le rinunzie e le transazioni di cui ai commi precedenti possono essere impugnate con qualsiasi atto scritto, anche stragiudiziale, del lavoratore idoneo a renderne nota la volontà.

4. Le disposizioni del presente articolo non si applicano alla conciliazione intervenuta ai sensi degli articoli 185, 410, 411, 412-ter e 412-quater del codice di procedura civile.

## Versioni

- dal 19 aprile 1942: atto pubblicato in G.U. il 04/04/1942 → https://www.studiolegaleluciacapelli.it/codice/codice-civile/art-2113/@1942-04-19
- dal 12 dicembre 1973: Legge 11 agosto 1973, n. 533 → https://www.studiolegaleluciacapelli.it/codice/codice-civile/art-2113/@1973-12-12
- dal 24 novembre 2010: Legge 4 novembre 2010, n. 183 → https://www.studiolegaleluciacapelli.it/codice/codice-civile/art-2113/@2010-11-24

---
Codice del Lavoro Vivente – Osservatorio Capelli sul Lavoro (Studio Legale Avv. Lucia Capelli). Testi ufficiali senza commento.