{"id":"tipologie-contrattuali/art-34","atto":{"slug":"tipologie-contrattuali","nome":"Disciplina organica dei contratti di lavoro (Jobs Act)","breve":"D.lgs. 81/2015","urn":"urn:nir:stato:decreto.legislativo:2015-06-15;81"},"eId":"art_34","n":"34","url":"/codice/tipologie-contrattuali/art-34/","prec":{"url":"/codice/tipologie-contrattuali/art-33/","num":"Art. 33"},"succ":{"url":"/codice/tipologie-contrattuali/art-35/","num":"Art. 35"},"citatoDa":[],"versioni":[{"dal":"2015-06-25","evento":"2015-06-24","da":"atto pubblicato in G.U. il 24/06/2015","num":"Art. 34","rubrica":"Disciplina dei rapporti di lavoro","commi":["In caso di assunzione a tempo indeterminato il rapporto di lavoro tra somministratore e lavoratore e' soggetto alla disciplina prevista per il rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Nel contratto di lavoro e' determinata l'indennita' mensile di disponibilita', divisibile in quote orarie, corrisposta dal somministratore al lavoratore per i periodi nei quali egli rimane in attesa di essere inviato in missione, nella misura prevista dal contratto collettivo applicabile al somministratore e comunque non inferiore all'importo fissato con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali. L'indennita' di disponibilita' e' esclusa dal computo di ogni istituto di legge o di contratto collettivo.","In caso di assunzione a tempo determinato il rapporto di lavoro tra somministratore e lavoratore e' soggetto alla disciplina di cui al capo III per quanto compatibile, con esclusione delle disposizioni di cui agli articoli 19, commi 1, 2 e 3, 21, 23 e 24. Il termine inizialmente posto al contratto di lavoro puo' in ogni caso essere prorogato, con il consenso del lavoratore e per atto scritto, nei casi e per la durata previsti dal contratto collettivo applicato dal somministratore.","Il lavoratore somministrato non e' computato nell'organico dell'utilizzatore ai fini dell'applicazione di normative di legge o di contratto collettivo, fatta eccezione per quelle relative alla tutela della salute e della sicurezza sul lavoro. In caso di somministrazione di lavoratori disabili per missioni di durata non inferiore a dodici mesi, il lavoratore somministrato e' computato nella quota di riserva di cui all'articolo 3 della legge 12 marzo 1999, n. 68.","Le disposizioni di cui all'articolo 4 e 24 della legge n. 223 del 1991 non trovano applicazione nel caso di cessazione della somministrazione di lavoro a tempo indeterminato, cui si applica l'articolo 3 della legge n. 604 del 1966."],"nc":["1","2","3","4"],"nco":true,"note":[],"refs":[{"href":"/akn/it/act/legge/stato/1999-03-12/68/!main#art_3","testo":"articolo 3 della legge 12 marzo 1999, n. 68","url":"/codice/collocamento-disabili/art-3/","interno":true,"atto":"Diritto al lavoro dei disabili"},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/1991/223/!main#art_4","testo":"articolo 4"},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/1991/223/!main#art_24","testo":"24 della legge n. 223 del 1991"},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/1966/604/!main#art_3","testo":"articolo 3 della legge n. 604 del 1966"},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/1991-07-23/223/!main#art_1","testo":"articoli 1","url":"/codice/licenziamenti-collettivi/art-1/","interno":true,"atto":"Cassa integrazione, mobilità e licenziamenti collettivi"},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/1991-07-23/223/!main#art_3","testo":"3 della legge 23 luglio 1991, n. 223","url":"/codice/licenziamenti-collettivi/art-3/","interno":true,"atto":"Cassa integrazione, mobilità e licenziamenti collettivi"},{"href":"/akn/it/act/decretoLegge/stato/1984-10-30/726/!main#art_1","testo":"articolo 1 del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726","url":"https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legge:1984-10-30;726~art1","interno":false},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/1984-12-19/863/!main","testo":"legge 19 dicembre 1984, n. 863","url":"https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:1984-12-19;863","interno":false},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/1991-07-23/223/!main#art_4","testo":"articoli 4","url":"/codice/licenziamenti-collettivi/art-4/","interno":true,"atto":"Cassa integrazione, mobilità e licenziamenti collettivi"},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/1991-07-23/223/!main#art_24","testo":"24 della legge 23 luglio 1991, n. 223","url":"/codice/licenziamenti-collettivi/art-24/","interno":true,"atto":"Cassa integrazione, mobilità e licenziamenti collettivi"},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/1961-07-21/686/!main","testo":"legge 21 luglio 1961, n. 686","url":"https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:1961-07-21;686","interno":false},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/1985-03-29/113/!main","testo":"legge 29 marzo 1985, n. 113","url":"https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:1985-03-29;113","interno":false},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/1994-01-11/29/!main","testo":"legge 11 gennaio 1994, n. 29","url":"https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:1994-01-11;29","interno":false},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/1991/223/!main","testo":"legge n. 223 del 1991"},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/1966/604/!main","testo":"legge n.604 del 1966"}]},{"dal":"2018-08-12","evento":"2018-07-13","da":"Decreto-legge 12 luglio 2018, n. 87","num":"Art. 34","rubrica":"Disciplina dei rapporti di lavoro","commi":["In caso di assunzione a tempo indeterminato il rapporto di lavoro tra somministratore e lavoratore e' soggetto alla disciplina prevista per il rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Nel contratto di lavoro e' determinata l'indennita' mensile di disponibilita', divisibile in quote orarie, corrisposta dal somministratore al lavoratore per i periodi nei quali egli rimane in attesa di essere inviato in missione, nella misura prevista dal contratto collettivo applicabile al somministratore e comunque non inferiore all'importo fissato con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali. L'indennita' di disponibilita' e' esclusa dal computo di ogni istituto di legge o di contratto collettivo.","In caso di assunzione a tempo determinato il rapporto di lavoro tra somministratore e lavoratore e' soggetto alla disciplina di cui al capo III, con esclusione delle disposizioni di cui agli articoli 21, comma 2, 23 e 24. Il termine inizialmente posto al contratto di lavoro puo' in ogni caso essere prorogato, con il consenso del lavoratore e per atto scritto, nei casi e per la durata previsti dal contratto collettivo applicato dal somministratore.","Il lavoratore somministrato non e' computato nell'organico dell'utilizzatore ai fini dell'applicazione di normative di legge o di contratto collettivo, fatta eccezione per quelle relative alla tutela della salute e della sicurezza sul lavoro. In caso di somministrazione di lavoratori disabili per missioni di durata non inferiore a dodici mesi, il lavoratore somministrato e' computato nella quota di riserva di cui all'articolo 3 della legge 12 marzo 1999, n. 68.","Le disposizioni di cui all'articolo 4 e 24 della legge n. 223 del 1991 non trovano applicazione nel caso di cessazione della somministrazione di lavoro a tempo indeterminato, cui si applica l'articolo 3 della legge n. 604 del 1966."],"nc":["1","2","3","4"],"nco":true,"note":[{"titolo":"AGGIORNAMENTO (10)","testo":"Il D.L. 12 luglio 2018, n. 87, convertito con modificazioni dalla L. 9 agosto 2018, n. 96, ha disposto (con l'art. 1, comma 3) che \"Le disposizioni di cui al presente articolo, nonche' quelle di cui agli articoli 2 e 3, non si applicano ai contratti stipulati dalle pubbliche amministrazioni, ai quali continuano ad applicarsi le disposizioni vigenti anteriormente alla data di entrata in vigore del presente decreto\"."}],"refs":[{"href":"/akn/it/act/legge/stato/1999-03-12/68/!main#art_3","testo":"articolo 3 della legge 12 marzo 1999, n. 68","url":"/codice/collocamento-disabili/art-3/","interno":true,"atto":"Diritto al lavoro dei disabili"},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/1991/223/!main#art_4","testo":"articolo 4"},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/1991/223/!main#art_24","testo":"24 della legge n. 223 del 1991"},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/1966/604/!main#art_3","testo":"articolo 3 della legge n. 604 del 1966"},{"href":"/akn/it/act/decretoLegge/stato/2018-07-12/87/!main","testo":"D.L. 12 luglio 2018, n. 87","url":"https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legge:2018-07-12;87","interno":false},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/2018-08-09/96/!main","testo":"L. 9 agosto 2018, n. 96","url":"https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:2018-08-09;96","interno":false}]},{"dal":"2019-01-01","evento":"2018-12-31","da":"Legge 30 dicembre 2018, n. 145","num":"Art. 34","rubrica":"Disciplina dei rapporti di lavoro","commi":["In caso di assunzione a tempo indeterminato il rapporto di lavoro tra somministratore e lavoratore e' soggetto alla disciplina prevista per il rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Nel contratto di lavoro e' determinata l'indennita' mensile di disponibilita', divisibile in quote orarie, corrisposta dal somministratore al lavoratore per i periodi nei quali egli rimane in attesa di essere inviato in missione, nella misura prevista dal contratto collettivo applicabile al somministratore e comunque non inferiore all'importo fissato con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali. L'indennita' di disponibilita' e' esclusa dal computo di ogni istituto di legge o di contratto collettivo.","In caso di assunzione a tempo determinato il rapporto di lavoro tra somministratore e lavoratore e' soggetto alla disciplina di cui al capo III, con esclusione delle disposizioni di cui agli articoli 21, comma 2, 23 e 24. Il termine inizialmente posto al contratto di lavoro puo' in ogni caso essere prorogato, con il consenso del lavoratore e per atto scritto, nei casi e per la durata previsti dal contratto collettivo applicato dal somministratore.","Il lavoratore somministrato non e' computato nell'organico dell'utilizzatore ai fini dell'applicazione di normative di legge o di contratto collettivo, fatta eccezione per quelle relative alla tutela della salute e della sicurezza sul lavoro. In caso di somministrazione di lavoratori disabili per missioni di durata non inferiore a dodici mesi, il lavoratore somministrato e' computato nella quota di riserva di cui all'articolo 3 della legge 12 marzo 1999, n. 68.","Le disposizioni di cui all'articolo 4 e 24 della legge n. 223 del 1991 non trovano applicazione nel caso di cessazione della somministrazione di lavoro a tempo indeterminato, cui si applica l'articolo 3 della legge n. 604 del 1966."],"nc":["1","2","3","4"],"nco":true,"note":[{"titolo":"AGGIORNAMENTO (10)","testo":"Il D.L. 12 luglio 2018, n. 87, convertito con modificazioni dalla L. 9 agosto 2018, n. 96, ha disposto (con l'art. 1, comma 3) che \"Le disposizioni di cui al presente articolo, nonche' quelle di cui agli articoli 2 e 3, non si applicano ai contratti stipulati dalle pubbliche amministrazioni, ai quali continuano ad applicarsi le disposizioni vigenti anteriormente alla data di entrata in vigore del presente decreto\"."},{"titolo":"AGGIORNAMENTO (11)","testo":"Il D.L. 12 luglio 2018, n. 87, convertito con modificazioni dalla L. 9 agosto 2018, n. 96, come modificato dalla L. 30 dicembre 2018, n. 145, ha disposto (con l'art. 1, comma 3) che \"Le disposizioni di cui al presente articolo, nonche' quelle di cui agli articoli 2 e 3, non si applicano ai contratti stipulati dalle pubbliche amministrazioni nonche' ai contratti di lavoro a tempo determinato stipulati dalle universita' private, incluse le filiazioni di universita' straniere, istituti pubblici di ricerca, societa' pubbliche che promuovono la ricerca e l'innovazione ovvero enti privati di ricerca e lavoratori chiamati a svolgere attivita' di insegnamento, di ricerca scientifica o tecnologica, di trasferimento di know-how, di supporto all'innovazione, di assistenza tecnica alla stessa o di coordinamento e direzione della stessa, ai quali continuano ad applicarsi le disposizioni vigenti anteriormente alla data di entrata in vigore del presente decreto\"."}],"refs":[{"href":"/akn/it/act/legge/stato/1999-03-12/68/!main#art_3","testo":"articolo 3 della legge 12 marzo 1999, n. 68","url":"/codice/collocamento-disabili/art-3/","interno":true,"atto":"Diritto al lavoro dei disabili"},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/1991/223/!main#art_4","testo":"articolo 4"},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/1991/223/!main#art_24","testo":"24 della legge n. 223 del 1991"},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/1966/604/!main#art_3","testo":"articolo 3 della legge n. 604 del 1966"},{"href":"/akn/it/act/decretoLegge/stato/2018-07-12/87/!main","testo":"D.L. 12 luglio 2018, n. 87","url":"https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legge:2018-07-12;87","interno":false},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/2018-08-09/96/!main","testo":"L. 9 agosto 2018, n. 96","url":"https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:2018-08-09;96","interno":false},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/2018-12-30/145/!main","testo":"L. 30 dicembre 2018, n. 145","url":"/codice/bilancio-2019/","interno":true,"atto":"Legge di bilancio 2019 – commi pensionistici"}]},{"dal":"2025-01-12","evento":"2024-12-28","da":"Legge 13 dicembre 2024, n. 203","num":"Art. 34","rubrica":"Disciplina dei rapporti di lavoro","commi":["In caso di assunzione a tempo indeterminato il rapporto di lavoro tra somministratore e lavoratore e' soggetto alla disciplina prevista per il rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Nel contratto di lavoro e' determinata l'indennita' mensile di disponibilita', divisibile in quote orarie, corrisposta dal somministratore al lavoratore per i periodi nei quali egli rimane in attesa di essere inviato in missione, nella misura prevista dal contratto collettivo applicabile al somministratore e comunque non inferiore all'importo fissato con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali. L'indennita' di disponibilita' e' esclusa dal computo di ogni istituto di legge o di contratto collettivo.","In caso di assunzione a tempo determinato il rapporto di lavoro tra somministratore e lavoratore e' soggetto alla disciplina di cui al capo III, con esclusione delle disposizioni di cui agli articoli 21, comma 2, 23 e 24. Le condizioni di cui all'articolo 19, comma 1, non operano in caso di impiego di soggetti disoccupati che godono da almeno sei mesi di trattamenti di disoccupazione non agricola o di ammortizzatori sociali e di lavoratori svantaggiati o molto svantaggiati ai sensi dei numeri 4) e 99) dell'articolo 2 del regolamento (UE) n. 651/2014 della Commissione, del 17 giugno 2014, come individuati con il decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali previsto dall'articolo 31, comma 2, del presente decreto. Il termine inizialmente posto al contratto di lavoro puo' in ogni caso essere prorogato, con il consenso del lavoratore e per atto scritto, nei casi e per la durata previsti dal contratto collettivo applicato dal somministratore.","Il lavoratore somministrato non e' computato nell'organico dell'utilizzatore ai fini dell'applicazione di normative di legge o di contratto collettivo, fatta eccezione per quelle relative alla tutela della salute e della sicurezza sul lavoro. In caso di somministrazione di lavoratori disabili per missioni di durata non inferiore a dodici mesi, il lavoratore somministrato e' computato nella quota di riserva di cui all'articolo 3 della legge 12 marzo 1999, n. 68.","Le disposizioni di cui all'articolo 4 e 24 della legge n. 223 del 1991 non trovano applicazione nel caso di cessazione della somministrazione di lavoro a tempo indeterminato, cui si applica l'articolo 3 della legge n. 604 del 1966."],"nc":["1","2","3","4"],"nco":true,"note":[{"titolo":"AGGIORNAMENTO (10)","testo":"Il D.L. 12 luglio 2018, n. 87, convertito con modificazioni dalla L. 9 agosto 2018, n. 96, ha disposto (con l'art. 1, comma 3) che \"Le disposizioni di cui al presente articolo, nonche' quelle di cui agli articoli 2 e 3, non si applicano ai contratti stipulati dalle pubbliche amministrazioni, ai quali continuano ad applicarsi le disposizioni vigenti anteriormente alla data di entrata in vigore del presente decreto\"."},{"titolo":"AGGIORNAMENTO (11)","testo":"Il D.L. 12 luglio 2018, n. 87, convertito con modificazioni dalla L. 9 agosto 2018, n. 96, come modificato dalla L. 30 dicembre 2018, n. 145, ha disposto (con l'art. 1, comma 3) che \"Le disposizioni di cui al presente articolo, nonche' quelle di cui agli articoli 2 e 3, non si applicano ai contratti stipulati dalle pubbliche amministrazioni nonche' ai contratti di lavoro a tempo determinato stipulati dalle universita' private, incluse le filiazioni di universita' straniere, istituti pubblici di ricerca, societa' pubbliche che promuovono la ricerca e l'innovazione ovvero enti privati di ricerca e lavoratori chiamati a svolgere attivita' di insegnamento, di ricerca scientifica o tecnologica, di trasferimento di know-how, di supporto all'innovazione, di assistenza tecnica alla stessa o di coordinamento e direzione della stessa, ai quali continuano ad applicarsi le disposizioni vigenti anteriormente alla data di entrata in vigore del presente decreto\"."}],"refs":[{"href":"/akn/it/act/legge/stato/1999-03-12/68/!main#art_3","testo":"articolo 3 della legge 12 marzo 1999, n. 68","url":"/codice/collocamento-disabili/art-3/","interno":true,"atto":"Diritto al lavoro dei disabili"},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/1991/223/!main#art_4","testo":"articolo 4"},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/1991/223/!main#art_24","testo":"24 della legge n. 223 del 1991"},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/1966/604/!main#art_3","testo":"articolo 3 della legge n. 604 del 1966"},{"href":"/akn/it/act/decretoLegge/stato/2018-07-12/87/!main","testo":"D.L. 12 luglio 2018, n. 87","url":"https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legge:2018-07-12;87","interno":false},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/2018-08-09/96/!main","testo":"L. 9 agosto 2018, n. 96","url":"https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:2018-08-09;96","interno":false},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/2018-12-30/145/!main","testo":"L. 30 dicembre 2018, n. 145","url":"/codice/bilancio-2019/","interno":true,"atto":"Legge di bilancio 2019 – commi pensionistici"}]}]}