{"id":"maternita-paternita/art-20","atto":{"slug":"maternita-paternita","nome":"Testo unico maternità e paternità","breve":"D.lgs. 151/2001","urn":"urn:nir:stato:decreto.legislativo:2001-03-26;151"},"eId":"art_20","n":"20","url":"/codice/maternita-paternita/art-20/","prec":{"url":"/codice/maternita-paternita/art-19/","num":"Art. 19"},"succ":{"url":"/codice/maternita-paternita/art-21/","num":"Art. 21"},"citatoDa":[],"versioni":[{"dal":"2001-04-27","evento":"2001-04-26","da":"atto pubblicato in G.U. il 26/04/2001","num":"Art. 20","rubrica":"Flessibilita' del congedo di maternita' (legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 4-bis; legge 8 marzo 2000,n. 53, art. 12, comma 2)","commi":["Ferma restando la durata complessiva del congedo di maternita', le lavoratrici hanno la facolta' di astenersi dal lavoro a partire dal mese precedente la data presunta del parto e nei quattro mesi successivi al parto, a condizione che il medico specialista del Servizio sanitario nazionale o con esso convenzionato e il medico competente ai fini della prevenzione e tutela della salute nei luoghi di lavoro attestino che tale opzione non arrechi pregiudizio alla salute della gestante e del nascituro.","Il Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di concerto con i Ministri della sanita' e per la solidarieta' sociale, sentite le parti sociali, definisce con proprio decreto l'elenco dei lavori ai quali non si applicano le disposizioni del comma 1."],"nc":["1","2"],"nco":true,"note":[],"refs":[]}]}