{"id":"maternita-paternita/art-2","atto":{"slug":"maternita-paternita","nome":"Testo unico maternità e paternità","breve":"D.lgs. 151/2001","urn":"urn:nir:stato:decreto.legislativo:2001-03-26;151"},"eId":"art_2","n":"2","url":"/codice/maternita-paternita/art-2/","prec":{"url":"/codice/maternita-paternita/art-1/","num":"Art. 1"},"succ":{"url":"/codice/maternita-paternita/art-3/","num":"Art. 3"},"citatoDa":[],"versioni":[{"dal":"2001-04-27","evento":"2001-04-26","da":"atto pubblicato in G.U. il 26/04/2001","num":"Art. 2","rubrica":"Definizioni (legge 30 dicembre 1971, n. 1204, articoli 1, comma 1, e 13)","commi":["Ai fini del presente testo unico:\na) per \"congedo di maternita'\" si intende l'astensione obbligatoria dal lavoro della lavoratrice;\nb) per \"congedo di paternita'\" si intende l'astensione dal lavoro del lavoratore, fruito in alternativa al congedo di maternita';\nc) per \"congedo parentale\", si intende l'astensione facoltativa della lavoratrice o del lavoratore;\nd) per \"congedo per la malattia del figlio\" si intende l'astensione facoltativa dal lavoro della lavoratrice o del lavoratore in dipendenza della malattia stessa;\ne) per \"lavoratrice\" o \"lavoratore\", salvo che non sia altrimenti specificato, si intendono i dipendenti, compresi quelli con contratto di apprendistato, di amministrazioni pubbliche, di privati datori di lavoro nonche' i soci lavoratori di cooperative.","Le indennita' di cui al presente testo unico corrispondono, per le pubbliche amministrazioni, ai trattamenti economici previsti, ai sensi della legislazione vigente, da disposizioni normative e contrattuali. I trattamenti economici non possono essere inferiori alle predette indennita'."],"nc":["1","2"],"nco":true,"note":[],"refs":[]},{"dal":"2022-08-13","evento":"2022-07-29","da":"Decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105","num":"Art. 2","rubrica":"Definizioni (legge 30 dicembre 1971, n. 1204, articoli 1, comma 1, e 13)","commi":["Ai fini del presente testo unico:\na) per \"congedo di maternita'\" si intende l'astensione obbligatoria dal lavoro della lavoratrice;\na-bis) per \"congedo di paternita'\" si intende l'astensione dal lavoro del lavoratore, che ne fruisce in via autonoma ai sensi dell'articolo 27-bis del presente decreto;\nb) per \"congedo di paternita' alternativo\" si intende l'astensione dal lavoro del lavoratore, in alternativa al congedo di maternita' nei casi previsti dall'articolo 28 del presente decreto;\nc) per \"congedo parentale\", si intende l'astensione facoltativa della lavoratrice o del lavoratore;\nd) per \"congedo per la malattia del figlio\" si intende l'astensione facoltativa dal lavoro della lavoratrice o del lavoratore in dipendenza della malattia stessa;\ne) per \"lavoratrice\" o \"lavoratore\", salvo che non sia altrimenti specificato, si intendono i dipendenti, compresi quelli con contratto di apprendistato, di amministrazioni pubbliche, di privati datori di lavoro nonche' i soci lavoratori di cooperative.","Le indennita' di cui al presente testo unico corrispondono, per le pubbliche amministrazioni, ai trattamenti economici previsti, ai sensi della legislazione vigente, da disposizioni normative e contrattuali. I trattamenti economici non possono essere inferiori alle predette indennita'."],"nc":["1","2"],"nco":true,"note":[],"refs":[]}]}