{"id":"licenziamenti-individuali/art-2","atto":{"slug":"licenziamenti-individuali","nome":"Licenziamenti individuali","breve":"L. 604/1966","urn":"urn:nir:stato:legge:1966-07-15;604"},"eId":"art_2","n":"2","url":"/codice/licenziamenti-individuali/art-2/","prec":{"url":"/codice/licenziamenti-individuali/art-1/","num":"Art. 1"},"succ":{"url":"/codice/licenziamenti-individuali/art-3/","num":"Art. 3"},"citatoDa":[{"url":"/codice/statuto-dei-lavoratori/art-18/","num":"Art. 18","breve":"L. 300/1970","rubrica":"Tutela del lavoratore in caso di licenziamento illegittimo"},{"url":"/codice/legge-108-1990/art-2/","num":"Art. 2","breve":"L. 108/1990","rubrica":"Riassunzione o risarcimento del danno"},{"url":"/codice/riforma-fornero/art-1/","num":"Art. 1","breve":"L. 92/2012","rubrica":"Disposizioni generali, tipologie contrattuali e disciplina in tema di flessibilita' in uscita e tutele del lavoratore"}],"versioni":[{"dal":"1966-08-07","evento":"1966-08-06","da":"atto pubblicato in G.U. il 06/08/1966","num":"Art. 2","rubrica":"","commi":["L'imprenditore deve comunicare per iscritto il licenziamento al prestatore di lavoro.","Il prestatore di lavoro puo' chiedere, entro otto giorni dalla comunicazione, i motivi che hanno determinato il recesso: in tal caso l'imprenditore deve, nei cinque giorni dalla richiesta, comunicarli per iscritto.","Il licenziamento intimato senza l'osservanza delle disposizioni di cui ai precedenti commi e' inefficace."],"nc":["1","2","3"],"nco":false,"note":[],"refs":[]},{"dal":"1990-05-26","evento":"1990-05-11","da":"Legge 11 maggio 1990, n. 108","num":"Art. 2","rubrica":"","commi":["Il datore di lavoro, imprenditore o non imprenditore, deve comunicare per iscritto il licenziamento al prestatore di lavoro.","Il prestatore di lavoro puo' chiedere, entro quindici giorni dalla comunicazione, i motivi che hanno determinato il recesso: in tal caso il datore di lavoro deve, nei sette giorni dalla richiesta, comunicarli per iscritto.","Il licenziamento intimato senza l'osservanza delle disposizioni di cui ai commi 1 e 2 e' inefficace.","Le disposizioni di cui al comma 1 e di cui all'articolo 9 si applicano anche ai dirigenti"],"nc":["1","2","3","4"],"nco":true,"note":[],"refs":[]},{"dal":"2012-07-18","evento":"2012-07-03","da":"Legge 28 giugno 2012, n. 92","num":"Art. 2","rubrica":"","commi":["Il datore di lavoro, imprenditore o non imprenditore, deve comunicare per iscritto il licenziamento al prestatore di lavoro.","La comunicazione del licenziamento deve contenere la specificazione dei motivi che lo hanno determinato","Il licenziamento intimato senza l'osservanza delle disposizioni di cui ai commi 1 e 2 e' inefficace.","Le disposizioni di cui al comma 1 e di cui all'articolo 9 si applicano anche ai dirigenti."],"nc":["1","2","3","4"],"nco":true,"note":[],"refs":[]}]}