{"id":"legge-biagi/art-69","atto":{"slug":"legge-biagi","nome":"Riforma Biagi del mercato del lavoro","breve":"D.lgs. 276/2003","urn":"urn:nir:stato:decreto.legislativo:2003-09-10;276"},"eId":"art_69","n":"69","url":"/codice/legge-biagi/art-69/","prec":{"url":"/codice/legge-biagi/art-68/","num":"Art. 68"},"succ":{"url":"/codice/legge-biagi/art-69-bis/","num":"Art. 69-bis"},"citatoDa":[{"url":"/codice/riforma-fornero/art-1/","num":"Art. 1","breve":"L. 92/2012","rubrica":"Disposizioni generali, tipologie contrattuali e disciplina in tema di flessibilita' in uscita e tutele del lavoratore"}],"versioni":[{"dal":"2003-10-24","evento":"2003-10-09","da":"atto pubblicato in G.U. il 09/10/2003","num":"Art. 69","rubrica":"Divieto di rapporti di collaborazione coordinata e continuativa atipici e conversione del contratto","commi":["I rapporti di collaborazione coordinata e continuativa instaurati senza l'individuazione di uno specifico progetto, programma di lavoro o fase di esso ai sensi dell'articolo 61, comma 1, sono considerati rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato sin dalla data di costituzione del rapporto.","Qualora venga accertato dal giudice che il rapporto instaurato ai sensi dell'articolo 61 sia venuto a configurare un rapporto di lavoro subordinato, esso si trasforma in un rapporto di lavoro subordinato corrispondente alla tipologia negoziale di fatto realizzatasi tra le parti.","Ai fini del giudizio di cui al comma 2, il controllo giudiziale e' limitato esclusivamente, in conformita' ai principi generali dell'ordinamento, all'accertamento della esistenza del progetto, programma di lavoro o fase di esso e non puo' essere esteso fino al punto di sindacare nel merito valutazioni e scelte tecniche, organizzative o produttive che spettano al committente."],"nc":["1","2","3"],"nco":true,"note":[],"refs":[]},{"dal":"2012-07-18","evento":"2012-07-03","da":"Legge 28 giugno 2012, n. 92","num":"Art. 69","rubrica":"Divieto di rapporti di collaborazione coordinata e continuativa atipici e conversione del contratto","commi":["I rapporti di collaborazione coordinata e continuativa instaurati senza l'individuazione di uno specifico progetto ai sensi dell'articolo 61, comma 1, sono considerati rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato sin dalla data di costituzione del rapporto.","Qualora venga accertato dal giudice che il rapporto instaurato ai sensi dell'articolo 61 sia venuto a configurare un rapporto di lavoro subordinato, esso si trasforma in un rapporto di lavoro subordinato corrispondente alla tipologia negoziale di fatto realizzatasi tra le parti. Salvo prova contraria a carico del committente, i rapporti di collaborazione coordinata e continuativa, anche a progetto, sono considerati rapporti di lavoro subordinato sin dalla data di costituzione del rapporto, nel caso in cui l'attivita' del collaboratore sia svolta con modalita' analoghe a quella svolta dai lavoratori dipendenti dell'impresa committente, fatte salve le prestazioni di elevata professionalita' che possono essere individuate dai contratti collettivi stipulati dalle organizzazioni sindacali comparativamente piu' rappresentative sul piano nazionale.","Ai fini del giudizio di cui al comma 2, il controllo giudiziale e' limitato esclusivamente, in conformita' ai principi generali dell'ordinamento, all'accertamento della esistenza del progetto e non puo' essere esteso fino al punto di sindacare nel merito valutazioni e scelte tecniche, organizzative o produttive che spettano al committente."],"nc":["1","2","3"],"nco":true,"note":[{"titolo":"AGGIORNAMENTO (26)","testo":"La L. 28 giugno 2012, n. 92 ha disposto (con l'art. 1, comma 24) che \"L'articolo 69, comma 1, del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, si interpreta nel senso che l'individuazione di uno specifico progetto costituisce elemento essenziale di validita' del rapporto di collaborazione coordinata e continuativa, la cui mancanza determina la costituzione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato\". Ha inoltre disposto (con l'art. 1, comma 25) che \"Le disposizioni di cui ai commi 23 e 24 si applicano ai contratti di collaborazione stipulati successivamente alla data di entrata in vigore della presente legge\"."}],"refs":[{"href":"/akn/it/act/legge/stato/2012-06-28/92/!main","testo":"L. 28 giugno 2012, n. 92","url":"/codice/riforma-fornero/","interno":true,"atto":"Riforma Fornero del mercato del lavoro"},{"href":"/akn/it/act/decretoLegislativo/stato/2003-09-10/276/!main#art_69-com1","testo":"articolo 69, comma 1, del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276","url":"/codice/legge-biagi/art-69/","interno":true,"atto":"Riforma Biagi del mercato del lavoro"}]},{"dal":"2015-06-25","evento":"2015-06-24","da":"Decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81","num":"Art. 69","rubrica":"","commi":["ARTICOLO ABROGATO DAL D.LGS. 15 GIUGNO 2015, N. 81"],"nc":["1"],"nco":false,"note":[{"titolo":"AGGIORNAMENTO (34)","testo":"Il D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 ha disposto (con l'art. 52, comma 1) che le disposizioni di cui al presente articolo sono abrogate e continuano ad applicarsi esclusivamente per la regolazione dei contratti gia' in atto alla data di entrata in vigore del presente decreto."}],"refs":[{"href":"/akn/it/act/decretoLegislativo/stato/2015-06-15/81/!main","testo":"D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81","url":"/codice/tipologie-contrattuali/","interno":true,"atto":"Disciplina organica dei contratti di lavoro (Jobs Act)"}]}]}