{"id":"legge-biagi/art-66","atto":{"slug":"legge-biagi","nome":"Riforma Biagi del mercato del lavoro","breve":"D.lgs. 276/2003","urn":"urn:nir:stato:decreto.legislativo:2003-09-10;276"},"eId":"art_66","n":"66","url":"/codice/legge-biagi/art-66/","prec":{"url":"/codice/legge-biagi/art-65/","num":"Art. 65"},"succ":{"url":"/codice/legge-biagi/art-67/","num":"Art. 67"},"citatoDa":[],"versioni":[{"dal":"2003-10-24","evento":"2003-10-09","da":"atto pubblicato in G.U. il 09/10/2003","num":"Art. 66","rubrica":"Altri diritti del collaboratore a progetto","commi":["La gravidanza, la malattia e l'infortunio del collaboratore a progetto non comportano l'estinzione del rapporto contrattuale, che rimane sospeso, senza erogazione del corrispettivo.","Salva diversa previsione del contratto individuale, in caso di malattia e infortunio la sospensione del rapporto non comporta una proroga della durata del contratto, che si estingue alla scadenza. Il committente puo' comunque recedere dal contratto se la sospensione si protrae per un periodo superiore a un sesto della durata stabilita nel contratto, quando essa sia determinata, ovvero superiore a trenta giorni per i contratti di durata determinabile.","In caso di gravidanza, la durata del rapporto e' prorogata per un periodo di centottanta giorni, salva piu' favorevole disposizione del contratto individuale.","Oltre alle disposizioni di cui alla legge 11 agosto 1973, n. 533, e successive modificazioni e integrazioni, sul processo del lavoro e di cui all'articolo 64 del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, e successive modificazioni, ai rapporti che rientrano nel campo di applicazione del presente capo si applicano le norme sulla sicurezza e igiene del lavoro di cui al decreto legislativo n. 626 del 1994 e successive modifiche e integrazioni, quando la prestazione lavorativa si svolga nei luoghi di lavoro del committente, nonche' le norme di tutela contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, le norme di cui all'articolo 51, comma 1, della legge 23 dicembre 1999, n. 488, e del decreto del Ministero del lavoro e della previdenza sociale in data 12 gennaio 2001, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 71 del 26 marzo 2001."],"nc":["1","2","3","4"],"nco":true,"note":[],"refs":[{"href":"/akn/it/act/legge/stato/1973-08-11/533/!main","testo":"legge 11 agosto 1973, n. 533","url":"https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:1973-08-11;533","interno":false},{"href":"/akn/it/act/decretoLegislativo/stato/2001-03-26/151/!main#art_64","testo":"art. 64 del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151","url":"/codice/maternita-paternita/art-64/","interno":true,"atto":"Testo unico maternità e paternità"},{"href":"/akn/it/act/decretoLegislativo/stato/1994/626/!main","testo":"decreto legislativo n. 626 del 1994"},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/1999-12-23/488/!main#art_51-com1","testo":"art. 51, comma 1, della legge 23 dicembre 1999, n. 488","url":"https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:1999-12-23;488~art51","interno":false},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/2000-03-08/53/!main#art_15","testo":"art. 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53","url":"https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:2000-03-08;53~art15","interno":false},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/1995-08-08/335/!main#art_2-com26","testo":"art. 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335","url":"/codice/riforma-pensioni-dini/art-2/","interno":true,"atto":"Riforma Dini del sistema pensionistico"},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/1997-12-27/449/!main#art_59-com16","testo":"art. 59, comma 16, della legge 27 dicembre 1997, n. 449","url":"https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:1997-12-27;449~art59","interno":false},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/2000-12-23/388/!main#art_80-com12","testo":"comma 12 dell'art. 80 della legge 23 dicembre 2000, n. 388","url":"https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:2000-12-23;388~art80","interno":false},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/1997-12-27/449/!main#art_59","testo":"art. 59 della legge 27 dicembre 1997, n. 449","url":"https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:1997-12-27;449~art59","interno":false}]},{"dal":"2015-06-25","evento":"2015-06-24","da":"Decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81","num":"Art. 66","rubrica":"","commi":["ARTICOLO ABROGATO DAL D.LGS. 15 GIUGNO 2015, N. 81"],"nc":["1"],"nco":false,"note":[{"titolo":"AGGIORNAMENTO (34)","testo":"Il D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 ha disposto (con l'art. 52, comma 1) che le disposizioni di cui al presente articolo sono abrogate e continuano ad applicarsi esclusivamente per la regolazione dei contratti gia' in atto alla data di entrata in vigore del presente decreto."}],"refs":[{"href":"/akn/it/act/decretoLegislativo/stato/2015-06-15/81/!main","testo":"D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81","url":"/codice/tipologie-contrattuali/","interno":true,"atto":"Disciplina organica dei contratti di lavoro (Jobs Act)"}]}]}