{"id":"legge-biagi/art-21","atto":{"slug":"legge-biagi","nome":"Riforma Biagi del mercato del lavoro","breve":"D.lgs. 276/2003","urn":"urn:nir:stato:decreto.legislativo:2003-09-10;276"},"eId":"art_21","n":"21","url":"/codice/legge-biagi/art-21/","prec":{"url":"/codice/legge-biagi/art-20/","num":"Art. 20"},"succ":{"url":"/codice/legge-biagi/art-22/","num":"Art. 22"},"citatoDa":[],"versioni":[{"dal":"2003-10-24","evento":"2003-10-09","da":"atto pubblicato in G.U. il 09/10/2003","num":"Art. 21","rubrica":"Forma del contratto di somministrazione","commi":["Il contratto di somministrazione di manodopera e' stipulato in forma scritta e contiene i seguenti elementi:\na) gli estremi dell'autorizzazione rilasciata al somministratore;\nb) il numero dei lavoratori da somministrare;\nc) i casi e le ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo di cui ai commi 3 e 4 dell'articolo 20;\nd) l'indicazione della presenza di eventuali rischi per l'integrita' e la salute del lavoratore e delle misure di prevenzione adottate;\ne) la data di inizio e la durata prevista del contratto di somministrazione;\nf) le mansioni alle quali saranno adibiti i lavoratori e il loro inquadramento;\ng) il luogo, l'orario e il trattamento economico e normativo delle prestazioni lavorative;\nh) assunzione da parte del somministratore della obbligazione del pagamento diretto al lavoratore del trattamento economico, nonche' del versamento dei contributi previdenziali;\ni) assunzione dell'obbligo dell'utilizzatore di rimborsare al somministratore gli oneri retributivi e previdenziali da questa effettivamente sostenuti in favore dei prestatori di lavoro;\nj) assunzione dell'obbligo dell'utilizzatore di comunicare al somministratore i trattamenti retributivi applicabili ai lavoratori comparabili;\nk) assunzione da parte dell'utilizzatore, in caso di inadempimento del somministratore, dell'obbligo del pagamento diretto al lavoratore del trattamento economico nonche' del versamento dei contributi previdenziali, fatto salvo il diritto di rivalsa verso il somministratore.","Nell'indicare gli elementi di cui al comma 1, le parti devono recepire le indicazioni contenute nei contratti collettivi.","Le informazioni di cui al comma 1, nonche' la data di inizio e la durata prevedibile dell'attivita' lavorativa presso l'utilizzatore, devono essere comunicate per iscritto al prestatore di lavoro da parte del somministratore all'atto della stipulazione del contratto di lavoro ovvero all'atto dell'invio presso l'utilizzatore.","In mancanza di forma scritta, con indicazione degli elementi di cui alle lettere a), b), c), d) ed e) del comma 1, il contratto di somministrazione e' nullo e i lavoratori sono considerati a tutti gli effetti alle dipendenze dell'utilizzatore."],"nc":["1","2","3","4"],"nco":true,"note":[],"refs":[]},{"dal":"2004-10-26","evento":"2004-10-11","da":"Decreto legislativo 6 ottobre 2004, n. 251","num":"Art. 21","rubrica":"Forma del contratto di somministrazione","commi":["Il contratto di somministrazione di manodopera e' stipulato in forma scritta e contiene i seguenti elementi:\na) gli estremi dell'autorizzazione rilasciata al somministratore;\nb) il numero dei lavoratori da somministrare;\nc) i casi e le ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo di cui ai commi 3 e 4 dell'articolo 20;\nd) l'indicazione della presenza di eventuali rischi per l'integrita' e la salute del lavoratore e delle misure di prevenzione adottate;\ne) la data di inizio e la durata prevista del contratto di somministrazione;\nf) le mansioni alle quali saranno adibiti i lavoratori e il loro inquadramento;\ng) il luogo, l'orario e il trattamento economico e normativo delle prestazioni lavorative;\nh) assunzione da parte del somministratore della obbligazione del pagamento diretto al lavoratore del trattamento economico, nonche' del versamento dei contributi previdenziali;\ni) assunzione dell'obbligo dell'utilizzatore di rimborsare al somministratore gli oneri retributivi e previdenziali da questa effettivamente sostenuti in favore dei prestatori di lavoro;\nj) assunzione dell'obbligo dell'utilizzatore di comunicare al somministratore i trattamenti retributivi applicabili ai lavoratori comparabili;\nk) assunzione da parte dell'utilizzatore, in caso di inadempimento del somministratore, dell'obbligo del pagamento diretto al lavoratore del trattamento economico nonche' del versamento dei contributi previdenziali, fatto salvo il diritto di rivalsa verso il somministratore.","Nell'indicare gli elementi di cui al comma 1, le parti devono recepire le indicazioni contenute nei contratti collettivi.","Le informazioni di cui al comma 1, nonche' la data di inizio e la durata prevedibile dell'attivita' lavorativa presso l'utilizzatore, devono essere comunicate per iscritto al prestatore di lavoro da parte del somministratore all'atto della stipulazione del contratto di lavoro ovvero all'atto dell'invio presso l'utilizzatore.","In mancanza di forma scritta il contratto di somministrazione e' nullo e i lavoratori sono considerati a tutti gli effetti alle dipendenze dell'utilizzatore."],"nc":["1","2","3","4"],"nco":true,"note":[],"refs":[]},{"dal":"2008-01-01","evento":"2007-12-29","da":"Legge 24 dicembre 2007, n. 247","num":"Art. 21","rubrica":"Forma del contratto di somministrazione","commi":["Il contratto di somministrazione di manodopera e' stipulato in forma scritta e contiene i seguenti elementi:\na) gli estremi dell'autorizzazione rilasciata al somministratore;\nb) il numero dei lavoratori da somministrare;\nc) i casi e le ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo di cui ai commi 3 e 4 dell'articolo 20;\nd) l'indicazione della presenza di eventuali rischi per l'integrita' e la salute del lavoratore e delle misure di prevenzione adottate;\ne) la data di inizio e la durata prevista del contratto di somministrazione;\nf) le mansioni alle quali saranno adibiti i lavoratori e il loro inquadramento;\ng) il luogo, l'orario e il trattamento economico e normativo delle prestazioni lavorative;\nh) assunzione da parte del somministratore della obbligazione del pagamento diretto al lavoratore del trattamento economico, nonche' del versamento dei contributi previdenziali;\ni) assunzione dell'obbligo dell'utilizzatore di rimborsare al somministratore gli oneri retributivi e previdenziali da questa effettivamente sostenuti in favore dei prestatori di lavoro;\nj) assunzione dell'obbligo dell'utilizzatore di comunicare al somministratore i trattamenti retributivi applicabili ai lavoratori comparabili;\nk) assunzione da parte dell'utilizzatore, in caso di inadempimento del somministratore, dell'obbligo del pagamento diretto al lavoratore del trattamento economico nonche' del versamento dei contributi previdenziali, fatto salvo il diritto di rivalsa verso il somministratore.","Nell'indicare gli elementi di cui al comma 1, le parti devono recepire le indicazioni contenute nei contratti collettivi.","Le informazioni di cui al comma 1, nonche' la data di inizio e la durata prevedibile dell'attivita' lavorativa presso l'utilizzatore, devono essere comunicate per iscritto al prestatore di lavoro da parte del somministratore all'atto della stipulazione del contratto di lavoro ovvero all'atto dell'invio presso l'utilizzatore.","In mancanza di forma scritta il contratto di somministrazione e' nullo e i lavoratori sono considerati a tutti gli effetti alle dipendenze dell'utilizzatore."],"nc":["1","2","3","4"],"nco":true,"note":[{"titolo":"AGGIORNAMENTO (9)","testo":"La L. 24 dicembre 2007, n. 247, ha disposto (con l'art. 1, comma 46) che \"E' abolito il contratto di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato di cui al titolo III, capo I, del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, e successive modificazioni\"."}],"refs":[{"href":"/akn/it/act/legge/stato/2007-12-24/247/!main","testo":"L. 24 dicembre 2007, n. 247","url":"https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:2007-12-24;247","interno":false},{"href":"/akn/it/act/decretoLegislativo/stato/2003-09-10/276/!main","testo":"decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276","url":"/codice/legge-biagi/","interno":true,"atto":"Riforma Biagi del mercato del lavoro"}]},{"dal":"2010-01-01","evento":"2009-12-30","da":"Legge 23 dicembre 2009, n. 191","num":"Art. 21","rubrica":"Forma del contratto di somministrazione","commi":["Il contratto di somministrazione di manodopera e' stipulato in forma scritta e contiene i seguenti elementi:\na) gli estremi dell'autorizzazione rilasciata al somministratore;\nb) il numero dei lavoratori da somministrare;\nc) i casi e le ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo di cui ai commi 3 e 4 dell'articolo 20;\nd) l'indicazione della presenza di eventuali rischi per l'integrita' e la salute del lavoratore e delle misure di prevenzione adottate;\ne) la data di inizio e la durata prevista del contratto di somministrazione;\nf) le mansioni alle quali saranno adibiti i lavoratori e il loro inquadramento;\ng) il luogo, l'orario e il trattamento economico e normativo delle prestazioni lavorative;\nh) assunzione da parte del somministratore della obbligazione del pagamento diretto al lavoratore del trattamento economico, nonche' del versamento dei contributi previdenziali;\ni) assunzione dell'obbligo dell'utilizzatore di rimborsare al somministratore gli oneri retributivi e previdenziali da questa effettivamente sostenuti in favore dei prestatori di lavoro;\nj) assunzione dell'obbligo dell'utilizzatore di comunicare al somministratore i trattamenti retributivi applicabili ai lavoratori comparabili;\nk) assunzione da parte dell'utilizzatore, in caso di inadempimento del somministratore, dell'obbligo del pagamento diretto al lavoratore del trattamento economico nonche' del versamento dei contributi previdenziali, fatto salvo il diritto di rivalsa verso il somministratore.","Nell'indicare gli elementi di cui al comma 1, le parti devono recepire le indicazioni contenute nei contratti collettivi.","Le informazioni di cui al comma 1, nonche' la data di inizio e la durata prevedibile dell'attivita' lavorativa presso l'utilizzatore, devono essere comunicate per iscritto al prestatore di lavoro da parte del somministratore all'atto della stipulazione del contratto di lavoro ovvero all'atto dell'invio presso l'utilizzatore.","In mancanza di forma scritta il contratto di somministrazione e' nullo e i lavoratori sono considerati a tutti gli effetti alle dipendenze dell'utilizzatore."],"nc":["1","2","3","4"],"nco":true,"note":[{"titolo":"AGGIORNAMENTO (9)","testo":"La L. 24 dicembre 2007, n. 247, ha disposto (con l'art. 1, comma 46) che \"E' abolito il contratto di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato di cui al titolo III, capo I, del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, e successive modificazioni\"."},{"titolo":"AGGIORNAMENTO (14)","testo":"La L. 23 dicembre 2009, n. 191, abrogando il comma 46 dell'art. 1 della L. 24 dicembre 2007, n. 247 (in G.U. 29/12/2007, n. 301), ha disposto (con l'art. 2, comma 143) che \"Dalla data di entrata in vigore della presente legge trovano applicazione le disposizioni in materia di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato di cui al titolo III, capo I, del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, come da ultimo modificato dalla presente legge\"."}],"refs":[{"href":"/akn/it/act/legge/stato/2007-12-24/247/!main","testo":"L. 24 dicembre 2007, n. 247","url":"https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:2007-12-24;247","interno":false},{"href":"/akn/it/act/decretoLegislativo/stato/2003-09-10/276/!main","testo":"decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276","url":"/codice/legge-biagi/","interno":true,"atto":"Riforma Biagi del mercato del lavoro"},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/2009-12-23/191/!main","testo":"L. 23 dicembre 2009, n. 191","url":"https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:2009-12-23;191","interno":false},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/2007-12-24/247/!main#art_1-com46","testo":"comma 46 dell'art. 1 della L. 24 dicembre 2007, n. 247","url":"https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:2007-12-24;247~art1","interno":false}]},{"dal":"2012-04-06","evento":"2012-03-22","da":"Decreto legislativo 2 marzo 2012, n. 24","num":"Art. 21","rubrica":"Forma del contratto di somministrazione","commi":["Il contratto di somministrazione di manodopera e' stipulato in forma scritta e contiene i seguenti elementi:\na) gli estremi dell'autorizzazione rilasciata al somministratore;\nb) il numero dei lavoratori da somministrare;\nc) i casi e le ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo di cui ai commi 3 e 4 dell'articolo 20;\nd) l'indicazione della presenza di eventuali rischi per l'integrita' e la salute del lavoratore e delle misure di prevenzione adottate;\ne) la data di inizio e la durata prevista del contratto di somministrazione;\nf) le mansioni alle quali saranno adibiti i lavoratori e il loro inquadramento;\ng) il luogo, l'orario e il trattamento economico e normativo delle prestazioni lavorative;\nh) assunzione da parte del somministratore della obbligazione del pagamento diretto al lavoratore del trattamento economico, nonche' del versamento dei contributi previdenziali;\ni) assunzione dell'obbligo dell'utilizzatore di rimborsare al somministratore gli oneri retributivi e previdenziali da questa effettivamente sostenuti in favore dei prestatori di lavoro;\nj) assunzione dell'obbligo dell'utilizzatore di comunicare al somministratore i trattamenti retributivi applicabili ai lavoratori comparabili;\nk) assunzione da parte dell'utilizzatore, in caso di inadempimento del somministratore, dell'obbligo del pagamento diretto al lavoratore del trattamento economico nonche' del versamento dei contributi previdenziali, fatto salvo il diritto di rivalsa verso il somministratore.","Nell'indicare gli elementi di cui al comma 1, le parti devono recepire le indicazioni contenute nei contratti collettivi.","Le informazioni di cui al comma 1, nonche' la data di inizio e la durata prevedibile della missione, devono essere comunicate per iscritto al prestatore di lavoro da parte del somministratore all'atto della stipulazione del contratto di lavoro ovvero all'atto dell'invio presso l'utilizzatore.","In mancanza di forma scritta il contratto di somministrazione e' nullo e i lavoratori sono considerati a tutti gli effetti alle dipendenze dell'utilizzatore."],"nc":["1","2","3","4"],"nco":true,"note":[{"titolo":"AGGIORNAMENTO (9)","testo":"La L. 24 dicembre 2007, n. 247, ha disposto (con l'art. 1, comma 46) che \"E' abolito il contratto di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato di cui al titolo III, capo I, del decreto 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per l'integrita' e la salute del lavoratore e delle misure di prevenzione adottate;\ne) la data di inizio e la durata prevista del contratto di somministrazione;\nf) le mansioni alle quali saranno adibiti i lavoratori e il loro inquadramento;\ng) il luogo, l'orario e il trattamento economico e normativo delle prestazioni lavorative;\nh) assunzione da parte del somministratore della obbligazione del pagamento diretto al lavoratore del trattamento economico, nonche' del versamento dei contributi previdenziali;\ni) assunzione dell'obbligo dell'utilizzatore di rimborsare al somministratore gli oneri retributivi e previdenziali da questa effettivamente sostenuti in favore dei prestatori di lavoro;\nj) assunzione dell'obbligo dell'utilizzatore di comunicare al somministratore i trattamenti retributivi applicabili ai lavoratori comparabili;\nk) assunzione da parte dell'utilizzatore, in caso di inadempimento del somministratore, dell'obbligo del pagamento diretto al lavoratore del trattamento economico nonche' del versamento dei contributi previdenziali, fatto salvo il diritto di rivalsa verso il somministratore.","Nell'indicare gli elementi di cui al comma 1, le parti devono recepire le indicazioni contenute nei contratti collettivi.","Le informazioni di cui al comma 1, nonche' la data di inizio e la durata prevedibile della missione, devono essere comunicate per iscritto al prestatore di lavoro da parte del somministratore all'atto della stipulazione del contratto di lavoro ovvero all'atto dell'invio presso l'utilizzatore.","In mancanza di forma scritta il contratto di somministrazione e' nullo e i lavoratori sono considerati a tutti gli effetti alle dipendenze dell'utilizzatore."],"nc":["1","2","3","4"],"nco":true,"note":[{"titolo":"AGGIORNAMENTO (9)","testo":"La L. 24 dicembre 2007, n. 247, ha disposto (con l'art. 1, comma 46) che \"E' abolito il contratto di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato di cui al titolo III, capo I, del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, e successive modificazioni\"."},{"titolo":"AGGIORNAMENTO (14)","testo":"La L. 23 dicembre 2009, n. 191, abrogando il comma 46 dell'art. 1 della L. 24 dicembre 2007, n. 247 (in G.U. 29/12/2007, n. 301), ha disposto (con l'art. 2, comma 143) che \"Dalla data di entrata in vigore della presente legge trovano applicazione le disposizioni in materia di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato di cui al titolo III, capo I, del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, come da ultimo modificato dalla presente legge\"."},{"titolo":"AGGIORNAMENTO (31)","testo":"Il D.L. 20 marzo 2014, n. 34 convertito con modificazioni dalla L. 16 maggio 2014, n. 78 ha disposto (con l'art. 2-bis, comma 1) che \"Le disposizioni di cui agli articoli 1 e 2 si applicano ai rapporti di lavoro costituiti a decorrere dalla data di entrata in vigore del presente decreto. Sono fatti salvi gli effetti gia' prodotti dalle disposizioni introdotte dal presente decreto\"."}],"refs":[{"href":"/akn/it/act/legge/stato/2007-12-24/247/!main","testo":"L. 24 dicembre 2007, n. 247","url":"https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:2007-12-24;247","interno":false},{"href":"/akn/it/act/decretoLegislativo/stato/2003-09-10/276/!main","testo":"decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276","url":"/codice/legge-biagi/","interno":true,"atto":"Riforma Biagi del mercato del lavoro"},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/2009-12-23/191/!main","testo":"L. 23 dicembre 2009, n. 191","url":"https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:2009-12-23;191","interno":false},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/2007-12-24/247/!main#art_1-com46","testo":"comma 46 dell'art. 1 della L. 24 dicembre 2007, n. 247","url":"https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:2007-12-24;247~art1","interno":false},{"href":"/akn/it/act/decretoLegge/stato/2014-03-20/34/!main","testo":"D.L. 20 marzo 2014, n. 34","url":"https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legge:2014-03-20;34","interno":false},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/2014-05-16/78/!main","testo":"L. 16 maggio 2014, n. 78","url":"https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:2014-05-16;78","interno":false}]},{"dal":"2015-06-25","evento":"2015-06-24","da":"Decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81","num":"Art. 21","rubrica":"","commi":["ARTICOLO ABROGATO DAL D.LGS. 15 GIUGNO 2015, N. 81"],"nc":["1"],"nco":false,"note":[],"refs":[]}]}