{"id":"codice-civile/art-2103","atto":{"slug":"codice-civile","nome":"Codice civile – Il lavoro nell'impresa","breve":"Cod. civ. (artt. 2087-2134)","urn":"urn:nir:stato:regio.decreto:1942-03-16;262"},"eId":"art_2103","n":"2103","url":"/codice/codice-civile/art-2103/","prec":{"url":"/codice/codice-civile/art-2102/","num":"Art. 2102"},"succ":{"url":"/codice/codice-civile/art-2104/","num":"Art. 2104"},"citatoDa":[{"url":"/codice/statuto-dei-lavoratori/art-13/","num":"Art. 13","breve":"L. 300/1970","rubrica":"Mansioni del lavoratore"},{"url":"/codice/tipologie-contrattuali/art-3/","num":"Art. 3","breve":"D.lgs. 81/2015","rubrica":"Disciplina delle mansioni"},{"url":"/codice/tipologie-contrattuali/art-14/","num":"Art. 14","breve":"D.lgs. 81/2015","rubrica":"Divieti"},{"url":"/codice/licenziamenti-collettivi/art-4/","num":"Art. 4","breve":"L. 223/1991","rubrica":"Procedura per la dichiarazione di mobilita'"},{"url":"/codice/legge-biagi/art-30/","num":"Art. 30","breve":"D.lgs. 276/2003","rubrica":"Distacco"},{"url":"/codice/maternita-paternita/art-7/","num":"Art. 7","breve":"D.lgs. 151/2001","rubrica":"Lavori vietati (legge 30 dicembre 1971, n. 1204, articoli 3, 30, comma 8, e 31, comma 1; decreto legislativo 25 novembre 1996, n. 645, art. 3; legge 8 marzo 2000, n. 53, art. 12, comma 3)"},{"url":"/codice/pari-opportunita/art-26/","num":"Art. 26","breve":"D.lgs. 198/2006","rubrica":"Molestie e molestie sessuali (legge 10 aprile 1991, n. 125, articolo 4, commi 2-bis, 2-ter e 2-quater)"}],"versioni":[{"dal":"1942-04-19","evento":"1942-04-04","da":"atto pubblicato in G.U. il 04/04/1942","num":"Art. 2103","rubrica":"Prestazione del lavoro","commi":["Il prestatore di lavoro deve essere adibito alle mansioni per cui è stato assunto. Tuttavia, se non è contenuto diversamente, l'imprenditore può, in relazione alle esigenze dell'impresa, adibire il prestatore di lavoro ad una mansione diversa, purché essa non importi una diminuzione nella retribuzione o un mutamento sostanziale nella posizione di lui.","Nel caso previsto dal comma precedente, il prestatore di lavoro ha diritto al trattamento corrispondente all'attività svolta, se è a lui più vantaggioso."],"nc":["1","2"],"nco":false,"note":[],"refs":[]},{"dal":"1970-06-11","evento":"1970-05-27","da":"Legge 20 maggio 1970, n. 300","num":"Art. 2103","rubrica":"Prestazione del lavoro","commi":["Il prestatore di lavoro deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti alla categoria superiore che abbia successivamente acquisito ovvero a mansioni equivalenti alle ultime effettivamente svolte, senza alcuna diminuzione della retribuzione. Nel caso di assegnazione a mansioni superiori il prestatore ha diritto al trattamento corrispondente all'attività svolta, e l'assegnazione stessa diviene definitiva, ove la medesima non abbia avuto luogo per sostituzione di lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto, dopo un periodo fissato dai contratti collettivi, e comunque non superiore a tre mesi. Egli non può essere trasferito da una unità produttiva ad un'altra se non per comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive.","Ogni patto contrario è nullo."],"nc":["1","2"],"nco":false,"note":[],"refs":[]},{"dal":"1985-06-01","evento":"1985-05-17","da":"Legge 13 maggio 1985, n. 190","num":"Art. 2103","rubrica":"Prestazione del lavoro","commi":["Il prestatore di lavoro deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti alla categoria superiore che abbia successivamente acquisito ovvero a mansioni equivalenti alle ultime effettivamente svolte, senza alcuna diminuzione della retribuzione. Nel caso di assegnazione a mansioni superiori il prestatore ha diritto al trattamento corrispondente all'attività svolta, e l'assegnazione stessa diviene definitiva, ove la medesima non abbia avuto luogo per sostituzione di lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto, dopo un periodo fissato dai contratti collettivi, e comunque non superiore a tre mesi. Egli non può essere trasferito da una unità produttiva ad un'altra se non per comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive.","Ogni patto contrario è nullo."],"nc":["1","2"],"nco":false,"note":[{"titolo":"AGGIORNAMENTO (62)","testo":"La L. 13 maggio 1985, n. 190 ha disposto (con l'art. 6, comma 1) che \"In deroga a quanto previsto dal primo comma dell'articolo 2103 del codice civile, come modificato dall'articolo 13 della legge 20 maggio 1970, n. 300, l'assegnazione del lavoratore alle mansioni superiori di cui all'articolo 1 della presente legge ovvero a mansioni dirigenziali, che non sia avvenuta in sostituzione di lavoratori assenti con diritto alla conservazione del posto, diviene definitiva quando si sia protratta per il periodo di tre mesi o per quello superiore fissato dai contratti collettivi\"."}],"refs":[{"href":"/akn/it/act/legge/stato/1985-05-13/190/!main","testo":"L. 13 maggio 1985, n. 190","url":"https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:1985-05-13;190","interno":false},{"href":"/akn/it/act/codice.civile/stato/1942-03-16/262/!main#art_2","testo":"primo comma dell'articolo 2103 del codice civile","url":"https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:regio.decreto:1942-03-16;262~art2","interno":false},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/1970-05-20/300/!main#art_1","testo":"articolo 13 della legge 20 maggio 1970, n. 300","url":"/codice/statuto-dei-lavoratori/art-1/","interno":true,"atto":"Statuto dei Lavoratori"}]},{"dal":"1986-04-30","evento":"1986-04-15","da":"Legge 2 aprile 1986, n. 106","num":"Art. 2103","rubrica":"Prestazione del lavoro","commi":["Il prestatore di lavoro deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti alla categoria superiore che abbia successivamente acquisito ovvero a mansioni equivalenti alle ultime effettivamente svolte, senza alcuna diminuzione della retribuzione. Nel caso di assegnazione a mansioni superiori il prestatore ha diritto al trattamento corrispondente all'attività svolta, e l'assegnazione stessa diviene definitiva, ove la medesima non abbia avuto luogo per sostituzione di lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto, dopo un periodo fissato dai contratti collettivi, e comunque non superiore a tre mesi. 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Il lavoratore può farsi assistere da un rappresentante dell'associazione sindacale cui aderisce o conferisce mandato o da un avvocato o da un consulente del lavoro.","Nel caso di assegnazione a mansioni superiori il lavoratore ha diritto al trattamento corrispondente all'attività svolta e l'assegnazione diviene definitiva, salvo diversa volontà del lavoratore, ove la medesima non abbia avuto luogo per ragioni sostitutive di altro lavoratore in servizio, dopo il periodo fissato dai contratti collettivi o, in mancanza, dopo sei mesi continuativi.","Il lavoratore non può essere trasferito da un'unità produttiva ad un'altra se non per comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive.","Salvo che ricorrano le condizioni di cui al secondo e al quarto comma e fermo quanto disposto al sesto comma, ogni patto contrario è nullo."],"nc":["1","2","3","4","5","6","7","8","9"],"nco":false,"note":[{"titolo":"AGGIORNAMENTO (62)","testo":"La L. 13 maggio 1985, n. 190 ha disposto (con l'art. 6, comma 1) che \"In deroga a quanto previsto dal primo comma dell'articolo 2103 del codice civile, come modificato dall'articolo 13 della legge 20 maggio 1970, n. 300, l'assegnazione del lavoratore alle mansioni superiori di cui all'articolo 1 della presente legge ovvero a mansioni dirigenziali, che non sia avvenuta in sostituzione di lavoratori assenti con diritto alla conservazione del posto, diviene definitiva quando si sia protratta per il periodo di tre mesi o per quello superiore fissato dai contratti collettivi\"."},{"titolo":"AGGIORNAMENTO (63a)","testo":"La L. 13 maggio 1985, n. 190, come modificata dalla L. 2 aprile 1986, n. 106, ha disposto (con l'art. 6, comma 1) che \"In deroga a quanto previsto dal primo comma dell'articolo 2103 del codice civile, come modificato dall'articolo 13 della legge 20 maggio 1970, n. 300, l'assegnazione del lavoratore alle mansioni superiori di cui all'articolo 2 della presente legge ovvero a mansioni dirigenziali, che non sia avvenuta in sostituzione di lavoratori assenti con diritto alla conservazione del posto, diviene definitiva quando si sia protratta per il periodo di tre mesi o per quello superiore fissato dai contratti collettivi\"."}],"refs":[{"href":"/akn/it/act/legge/stato/1985-05-13/190/!main","testo":"L. 13 maggio 1985, n. 190","url":"https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:1985-05-13;190","interno":false},{"href":"/akn/it/act/codice.civile/stato/1942-03-16/262/!main#art_2","testo":"primo comma dell'articolo 2103 del codice civile","url":"https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:regio.decreto:1942-03-16;262~art2","interno":false},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/1970-05-20/300/!main#art_1","testo":"articolo 13 della legge 20 maggio 1970, n. 300","url":"/codice/statuto-dei-lavoratori/art-1/","interno":true,"atto":"Statuto dei Lavoratori"},{"href":"/akn/it/act/legge/stato/1986-04-02/106/!main","testo":"L. 2 aprile 1986, n. 106","url":"https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:1986-04-02;106","interno":false}]}]}