La tutela assicurativa non esaurisce sempre il quadro: responsabilità, documentazione sanitaria e danno differenziale richiedono una valutazione coordinata.
Cosa Copre l'INAIL e Cosa No
Quando un lavoratore subisce un infortunio sul lavoro, l'INAIL eroga una serie di prestazioni: cure mediche, indennità per inabilità temporanea, rendita per inabilità permanente. Tuttavia, la tutela INAIL non copre integralmente tutti i danni subiti dal lavoratore.
Il Danno Differenziale
Il danno differenziale è la differenza tra il risarcimento integrale del danno (calcolato secondo i criteri civilistici) e quanto già corrisposto dall'INAIL. Comprende tipicamente:
- Danno biologico: la lesione permanente dell'integrità psico-fisica
- Danno morale: la sofferenza soggettiva patita
- Danno patrimoniale: la perdita di capacità lavorativa
- Danno esistenziale: la compromissione della qualità della vita
I Termini di Prescrizione
L'azione per il risarcimento del danno da infortunio sul lavoro si prescrive in 3 anni dalla data dell'infortunio. È fondamentale non attendere troppo prima di agire.
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